Fængselsbetjente får bonus for at blive i jobbet

Der er stor mangel på ansatte i fængsler og arrester, og antallet af ansatte daler.

I et forsøg på at fastholde flere er Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet derfor blevet enige om at give uniformerede medarbejdere ekstra bonusser.

Det oplyser Direktoratet for Kriminalforsorgen i en pressemeddelelse.

Parterne er i alt enige om at afsætte 17 millioner kroner i første halvår af i år.

Pengene skal gå til elever, fængselsbetjente, værkmestre, transportbetjente, enhedsledere, enhedschefer og sektionschefer.

Alle medarbejdere får et fastholdelsesvederlag på 5.000 kroner, hvis de er ”i aktiv tjeneste den 30. juni 2023”.

Derudover kan man som medarbejder få et vederlag på 1.000 kroner per måned, hvis man har haft mindst 24 overarbejdstimer på en måned eller har mistet fridage.

Samtidig kan fængselsbetjente, som udlånes til et andet fængsel eller en anden arrest i en måned, få et vederlag ligeledes på 1.000 kroner.

Og så gives der desuden et chefvederlag på 5.000 kroner.

Kriminalforsorgen er - og har længe været - udfordret i forhold til bemanding. Og flere og flere har valgt at sige op grundet arbejdspres.

Problemerne har stået på længe, og også sidste sommer blev en lignende aftale indgået. Den omfattede bonusser for samlet 35 millioner kroner.

Hvorvidt bonusordningen for sidste år rent faktisk har fået flere til at blive i jobbet, vides ikke.

Det er heller ikke muligt at få oplyst, hvor stor en andel af medarbejderne der anslås at arbejde så meget, at de kan få vederlag for overarbejde.

I en mail til Ritzau skriver Kriminalforsorgen:

- Kriminalforsorgen kan ikke svare entydigt på, om den ekstra honorering i sommeren 2022 har betydet, at flere er blevet/færre er stoppet i deres job i Kriminalforsorgen.

- Det er dog vores oplevelse, at den ekstra honorering betyder meget for vores medarbejdere, lyder det.

Direktør i Kriminalforsorgen Ina Eliasen siger, at den ekstra indsats, medarbejderne gør, er afgørende for, at fængsler og arrester kan drives forsvarligt.

- Jeg er helt utrolig glad for, at vi kan præsentere en aftale om ekstraordinær honorering af de mange uniformerede medarbejdere, der fortsat yder en stor, ekstra indsats.

- Den ekstra indsats får vagtplanerne til at hænge bedre sammen og er fortsat helt afgørende for, at vi kan drive vores institutioner på forsvarlig vis.

- Derfor er jeg glad for, at vi nu igen kan give de medarbejdere en konkret anerkendelse, siger hun i pressemeddelelsen.