Kvindelige iværksættere er Danmarks uudnyttede potentiale
Mens der bliver flere kvindelige iværksættere, går kun 1,3 pct. af investeringer i danske startups til kvindelige iværksættere.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Banebrydende behandling af barnløshed.
Mere genbrug af tekstiler.
Bedre hjælp til veteraner.
Det er alt sammen løsninger, kvindelige iværksættere står bag. Hurra for det og hurra for Karin Lykke-Hartmann fra Notify, Ditte Højland fra Textile Change og Camilla Bøgh Erlang fra Mental Assistant. Det er nogle af de kvindelige iværksættere fra Aarhus Universitet, der omsætter deres ideer og viden til løsninger til gavn for det samfund, de er en del af.
Det er fantastisk – men der er bare for få af deres slags, og ikke mindst lykkes for få kvindelige iværksættere med deres mission.
Der er fortsat store barrierer for kvindelige iværksættere. Mens der bliver flere kvindelige iværksættere, går kun 1,3 pct. af investeringer i danske startups til kvindelige iværksættere. 6,1 pct. går til teams med iværksættere af begge køn, mens resten går til mandlige iværksættere.
Det er en helt absurd stor forskel, og ud over problemet med manglen på ligebehandling, er det også et problem for udviklingen af det danske samfund. De mange udfordringer vi står over for lige fra trivselskrisen til den grønne omstilling kræver, at alle talenter kommer i spil og skaber nye løsninger.
Vi giver os selv et unødigt handicap, når det er sværere for kvindelige iværksættere at slå igennem i Danmark end i andre lande. Derfor er det på tide, at vi skaber rammer, der giver flere kvinder modet og muligheden for at forvandle deres idéer til bæredygtige virksomheder.
Kan vi gøre noget ved den skepsis og de fordomme, kvindelige iværksættere risikerer at blive mødt med, når de søger finansiering? Kan vi gøre noget ved de stramme regler for barsel, manglen på netværk og synlige rollemodeller? Kan vi skabe en mere inkluderende iværksætterkultur, der afspejler vores samfund?
Ja, det tror vi på, at vi kan. Og det gør flertallet i Aarhus byråd heldigvis også. Som et led i budget 2025-2028 aftalte forligets partnere, at Aarhus Kommune i 2025 vil gøre en særlig indsats for diversitet i iværksætteri, herunder fjerne barrierer for kvindelige iværksættere.
Det er vi, som brænder for iværksætteri i vores region og i hele Danmark, begejstrede for. Og står klar til at bidrage, hvor vi kan.
Der er et stort potentiale, der bare venter på at blive sat fri. Kvindelige iværksættere er en uudnyttet ressource, der kan sikre bæredygtig vækst, innovation og nye arbejdspladser. Det er ikke kun en mulighed – det er en nødvendighed for vores samfunds fremtid.