På plejehjemmene er det stadig ræven, der vogter gæssene
Kan det være rigtigt, at vi i år 2021 fortsat har et kommunalt tilsyn på plejehjemmene i Aarhus Kommune, hvilket vil sige, at det er en kommunalt ansat, der fører tilsyn med plejehjemmene uden at have hjemmel til at drage konsekvenser?
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Det fremgik forleden i JP, at Aarhus Kommune vil bruge 250.000 kr. i sagsomkostninger på at undersøge, hvad der vejer tungest; hensyn til informations- og ytringsfriheden eller privatlivets fred.
Det lyder pænt, at en enig magistrat vil beskytte ældre mod ulovlig overvågning.
Jeg mener ikke, TV 2’s udsendelse om plejehjemmet Kongsgården har krænket privatlivets fred, da familien havde givet samtykke til, at optagelserne af Else Marie Larsen måtte vises på landsdækkende tv. Optagelserne af personalet var krypteret, så de ikke kunne genkendes.
Udsendelsen har trods alt medvirket til, at der er kommet fokus på forholdene på de aarhusianske plejehjem. Mon dette var sket, hvis den skjulte videooptagelse ikke var blevet vist?
Aarhus Kommune har ikke taget klagerne fremsendt af Else Marie Larsens pårørende alvorligt, dette er årsagen til, at familien valgte den eneste mulighed: at lave skjulte videooptagelser for at råbe kommunen op.
Hvorfor har kommunen ikke reageret på tilsynsrapporterne, udover at de skal bruges til læring, hvilket tilsyneladende ikke virker, da der fortsat er store mangler på plejehjemmene ifølge tilsynet?
Det har ikke været muligt at se de kommunale tilsynsrapporter for plejehjemmene på kommunens hjemmeside siden 2016.
Kan det være rigtigt, at vi i år 2021 fortsat har et kommunalt tilsyn på plejehjemmene i Aarhus Kommune, hvilket vil sige, at det er en kommunalt ansat, der fører tilsyn med plejehjemmene uden at have hjemmel til at drage konsekvenser? Det vil sige en ansat under samme direktør, som har ansvaret for plejehjemmene?
Det er det samme som at sætte ræven til at vogte gæs.
Nu har man så lavet en organisationsændring i Sundhed- og Omsorg, dog uden at man har lyttet til personalet.
Tror man, at der sker en kulturændring ved, at man giver de samme medarbejdere nye titler?
Er det virkelig den ledelseskultur, man ønsker i 2021, at man forelægger personalerepræsentanterne et oplæg, der ikke står til at ændre, som personalet så skal tage til efterretning?
Jeg har stor respekt for, at personalerepræsentanterne valgte at forlade udvalgsarbejdet.