Utraditionel jobsøgning virker: 3 ud af 4 kommer i arbejde
Efter at have gennemført et 13 ugers intensiv og utraditionelt jobsøgningskursus hos Officelab i Lystrup er 75 pct. gået direkte ud af ledighed til et fast job.
»Du skal skabe et godt netværk, for det er her, du højst sandsynligt finder dit næste job,« sådan lyder det ofte fra jobcentre og A-kasser til de arbejdsløse, men for mange kan det lyde som en umulig opgave.
Men hos Officelab i Lystrup lidt nord for Aarhus er det lykkedes via et utraditionelt jobsøgningskursus at få tre ud af fire jobsøgende i arbejde efter at have gennemført det 13 ugers lange kursus.
Forløbet er delt op i to dele.
Første del handler om at lære, hvordan man bringer sig selv i spil, skærper sin profil og ikke mindst opbygger en passion.
I den anden halvdel af forløbet skal undervisningen omsættes til praktisk erfaring. Dette får kursisterne hos nogle af de over 100 virksomheder, som er en del af samarbejdet.
» Vi tror på, at det er godt for den jobsøgende at komme ud og blive set i øjenhøjde og vise sine kompetencer i stedet for at sidde bag en computerskærm,« siger direktør i OfficeLab Christoffer Broberg Flintholm.
Her har mange af virksomhederne på forhånd budt ind med projekter, som de gerne vil have ført ud i livet, men ikke har tid eller de rette faglige ressourcer til selv at udføre. Disse projekter matches så med de rette kursister.
En af årsagerne til at 75 pct. kommer i job, er ifølge direktøren, at kursisternes netværk udvides meget hurtigt, da de kommer i berøring med de mange forskellige virksomheder, der samarbejdes med.
Direktøren fortæller også, at de især har haft held med at få ledige akademikere ud i job efter deltagelse i kurset. Men påpeger, at deltagerne skal være indstillet på, at det er hårdt arbejde 37 timer om ugen. Der er 20 kursister på hvert hold.
Indtil videre har Officelab gennemført to kurser, men til efteråret 2016 åbner det tredjehold. Officelab har et tæt samarbejde med de forskellige jobcentre, som sender ledige ud til dem.