Der bliver færre arbejdsløse i Aarhus

Selv om der bliver flere og flere aarhusianere, er arbejdsløshedskøen i byen blevet kortere og kortere.

I fjor var der året igennem en gennemsnitlig ledighed på 4,9 pct. af arbejdsstyrken i Aarhus Kommune – det laveste niveau siden 2009, da andelen lå på 4,4 pct.

Ledigheden var i 2012 og 2013 5,7 pct. Det viser tal fra Danmarks Statistik.

Faldet vækker begejstring i Aarhus Kommune og i erhvervslivet. Bl.a. hos beskæftigelsesrådmand Thomas Medom (SF), som kalder udviklingen god og positiv.

»Krisen har sluppet sit tag i Aarhus, og det er både godt for de mennesker, der er i job og kan forsørge sig selv og byen,« siger han.

»Jeg tror, at hovedforklaringen er, at mange virksomheder synes, at Aarhus er et spændende sted at vokse og være, fordi her er rigtig meget kvalificeret arbejdskraft.«

Virksomheder er i fokus

Siden 2013 har beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune arbejdet målrettet for at finde den rette arbejdskraft til virksomhederne. Virksomhederne er blevet defineret som kunde nummer ét frem for de arbejdsløse, og den såkaldte ”turn around”-strategi, som Aarhus Kommunes beskæftigelseschef Vibeke Jensen beskrev i Jyllands-Posten i weekenden, lader til at virke.

»Det er efter min vurdering helt afgørende, at vi er aktive og kommer ud til virksomhederne og får ordrer med hjem,« siger hun, der ser yderligere potentiale:

»Vi skal ud på endnu flere virksomheder og have professionelle samarbejder. Det handler om at nedbringe ledigheden, men også om at få folk tidligere ud af systemet.«

I de seneste 10 år var ledigheden i Aarhus Kommune lavest i 2008, da gennemsnitligt 2,8 pct. af arbejdsstyrken var uden arbejde året igennem. Men ledigheden kan også blive for lav, forklarer Vibeke Jensen.

Blandt industrivirksomhederne i DI Østjylland kan det allerede nu mærkes, at det er blevet sværere at rekruttere folk, fortæller formand Steen Bødtker. Han glæder sig over udviklingen og vurderer, at den bunder i, at økonomien er blevet bedre, og at privatforbruget er steget.

»Du ser en stigende omsætning og en øget indtjening hos virksomhederne, og så bliver der flere penge til investeringer. Hvis du får mere at lave, skal du normalt bruge nogle flere folk,« siger Steen Bødtker.