Fortsæt til indhold
Aarhus

Telefonsælgerjob ryger til udlandet

Rekruttering: De store aarhusianske telemarketingfirmaer åbner kontorer i udlandet for at kunne tiltrække og fastholde især de unge. Det skyldes bl.a. de faldende ungdomsårgange.

Louise Witt

Malaga, Barcelona, Berlin. De store aarhusianske telemarketingfirmaer åbner kontorer i udlandet.

Herfra kan danske medarbejdere så ringe hjem og sælge medlemskaber til bogklubber eller booke møder mellem kunder og forsikringsselskaber.

TM Partner med ca. 320 medarbejdere har – sammen med Silkeborg-firmaet McPhone – åbnet kontor i først Malaga med 60 medarbejdere, siden i Berlin med 30 medarbejdere og efter ferien også i Barcelona. Målet er, at alle kontorer får ca. 60 ansatte.

5R Marketing, der har ca. 1.000 medarbejdere, er indtil nu ekspanderet i Danmark i Odense, Svendborg og Herning.

Efter ferien åbner firmaet også i Malaga, hvor 5R Marketing agter at ansætte ca. 50-100 medarbejder.

Det handler om at kunne tiltrække nok arbejdskraft, siger TM Partner. Men samtidig også om at fastholde eksisterende medarbejdere, tilføjer 5R Marketing.

Større krav til job

De tænker primært på den gruppe af yngre medarbejdere, som typisk får job i telemarketingbranchen mellem studierne – ved springet fra gymnasiet til en videregående uddannelse eller som pause i studierne.

Administrerende direktør og partner i TM Partner, Bjarke Andersen, siger:

»Med de faldende ungdomsårgange er vi nødt til at sikre arbejdskraften. De unge i dag stiller større krav i forhold til de job, de gerne vil have. Hvad skal jobbet give mig som individ, spørger de? Det handler ikke bare om at tjene penge. Med kontorerne i udlandet tilfører vi et ekstra element. De kan tage jobbet med ud at rejse.«

Direktør i 5R Marketing Steen Espersen har gjort sig lignende overvejelser:

»Vi ønsker at kunne tiltrække flere gode ansøgere mod at kunne give dem en tryg og sikker udstationeringsmulighed, hvilket rigtig mange unge efterspørger. Men det er også for at kunne fastholde og udvikle vores nuværende medarbejdere.«

Herhjemme tjener en medarbejder på et callcenter ca. 100-130 kr. i timen. Oveni kommer en salgsafhængig bonus. Lønnen i udlandet er lavere, men det er skatten også, så købekraften er nogenlunde den samme. Samtidig kan de få støtte til indskud i lejlighed og flybillet via EU’s Eures-program, der støtter arbejdskraftens frie bevægelighed blandt unge europæere.