Ballade om fordeling af Salling-millioner
Gratiale: Tidligere medarbejdere kritiserer den interne fordeling af 35 mio. kr. fra Salling-mindefond.
Udbetalingen af gratialer for 35 mio. kr. til nuværende og tidligere medarbejdere hos Sallings stormagasiner i Aarhus og Aalborg vækker harme. Utilfredsheden er størst blandt tidligere medarbejdere, som har været i virksomheden i mange år, men som til forskel fra ansatte, som er ansat senere og i kortere tid, ikke forgyldes af million-uddelingen.
Mens nogle medarbejdere har fået nogle få tusinde kroner, har andre ifølge Jyllands-Postens oplysninger fået op mod 100.000 kr. og for enkelte ledende medarbejderes vedkommende flere hundrede tusinde kroner.
Den forskelsbehandling har angiveligt fået bestyrelsen for Sallings Seniorklub til at meddele, at den trækker sig på dagens generalforsamling. Bestyrelsesformand Inge Steilborg bekræfter, at der er utilfredshed med gratialefordelingen, men ønsker ikke sagen omtalt.
»Jeg har ikke lyst til at udtale mig om det, og jeg er sikker på, at det har de andre heller ikke. Det er noget internt, som, vi ikke har lyst til, skal ud i offentligheden. Det er et spørgsmål mellem bestyrelsen og firmaet,« siger Inge Steilborg.
Et andet bestyrelsesmedlem Ove Rothmann fra Randers bekræfter, at bestyrelsen går af i dag.
»Vi trækker os alle sammen. Vi har været der i mange år, og der skal nye kræfter til. Det andet har jeg ingen kommentarer til, ud over at pengefordelingen er uretfærdig,« siger han.
Styrelse dikterer model
Årsagen til miseren er en fond, Købmand Ferdinand Sallings Mindefond, som blev stiftet i 1957 for at tilgodese virksomhedens medarbejdere. Civilstyrelsen har imidlertid anfægtet lovligheden af en gammel ændring i fundatsen og dikteret en ny fordelingsmodel, som ikke tilgodeser medarbejdere, som har været ansat i årtier.
»Jeg er altid blevet behandlet pænt hos Salling, men måden det er gjort på, er ikke i Sallings ånd. Der har ikke været tale om rettidig omhu, og det har jeg også skrevet et brev til dem om,« fortæller en tidligere medarbejder, som trods mere end 40 års anciennitet blot har modtaget 2.100 kr.
Næstformand i Salling-fondene Karin Salling, der var gift med grundlæggeren af Dansk Supermarked, Herman Salling, erklærer sig »frygtelig ked af situationen«.
»Det er styrelsen i København, som 100 pct. har dikteret, hvem vi kan betale til og ikke. Vi ville forfærdelig gerne have betalt til dem alle, men vi kunne ikke få lov. Der er intet at gøre. Vi har virkelig gjort, hvad vi kunne,« forsikrer Karin Salling.