Østjysk safaripark vinder pris for særlig indsats for unge

Den østjyske safaripark Ree Park i Ebeltoft har modtaget Dansk Handicap Forbunds Arbejdsmarkedspris for 2020.

Det sker på baggrund af parkens arbejde med unge, der har svært ved at finde sig tilrette på arbejdsmarkedet, fordi de eksempelvis har en adhd-diagnose eller andet, der kan gøre det udfordrende at være en del af en medarbejdergruppe og løse forskellige arbejdsopgaver.

»Virksomheden er i den grad gennemsyret af, at man vil gøre noget for andre, og at man gør det i fællesskab. Ree Park har blik for, at der er nogen, der har brug for en ekstra indsats for at komme ind på arbejdsmarkedet,« lyder det bl.a. fra Dansk Handicap Forbund i en pressemeddelelse.

De unge, som bliver en del af ungeteamet i Ree Park, visiteres gennem Syddjurs Kommune, og her er Gunnar Sørensen, formand for udvalget for erhverv og beskæftigelse i kommunen, »utrolig stolt« af, at den østjyske park har modtaget prisen.

»Det er en anerkendelse, man sjældent får. Jeg synes, at det er rigtig godt gået af både Ree Park og af de medarbejdere i kommunen, som sammen har fået idéen og ført den ud i livet,« siger han.

Også Kamilla Hanberg Hansen, der er ungementor i Ree Park og står bag ungeteamet, er glad for den nye pris.

»Det handler ikke om, hvor mange vi får igennem vores forløb. Det handler om, hvor robuste de bliver. Mange af de unge, der kommer her, kommer med diagnoser. Og de har fået lov at fylde rigtig meget i deres liv, inden de kom her. Vi har med nogle unge mennesker at gøre, som i den grad trænger til nogle gode øjeblikke. Det er ønsket, at de kommer herfra med mod på livet og ny fortælling om sig selv,« siger hun.

Dansk Handicap Forbunds Arbejdsmarkedspris blev uddelt første gang i 2008. Prisen er et symbolsk skulderklap til en virksomhed, som blandt andet viser rummelighed og er med til at nedbryde fordomme om mennesker med handicap på arbejdsmarkedet.