Region Syddanmark lokker reddere til at blive med en ekstra månedsløn

Mangel på reddere er en af årsagerne til, at Bios mistede pusten

Artiklens øverste billede
Regionsrådformand Stephanie Lose (V) har en ekstra månedsløn i posen til de reddere, som vælger at køre ambulance for Region Syddanmark. Fotograf: Rune Borre-Jensen

En solid julegave i form af en ekstra mnedsløn. Men først til næste jul.

Det er tilbuddet fra Region Syddanmark til redderne i det konkurstruede ambulanceselskab Bios, som regionen gerne vil overtage.

»Vi vil rigtig gerne have, at medarbejderne i Bios fortsætter deres arbejde. De har arbejdet hårdt for, at syddanskerne kan få en ambulance, når de har brug for det. Det arbejde ser vi gerne, at de fortsætter, og det håber vi, at bonussen kan bidrage til,«  lyder beskeden til de ca. 500 reddere fra regionsformand Stephanie Lose (V).

Julegaven, som kun udbetales til reddere med et års ansættelse på cv'et, kommer under træet, fordi netop mangel på reddere har været et af de helt store problemer for Bios, som allerede i forbindelse med overtagelse af opgaven 1. september sidste år ikke kunne fylde vagtplanen ud. Her knapt et år efter mangler der fortsat 50-60 reddere på holdet.

Gaven bliver modtaget med glæde hos tillidsmand Peter Senger, som ikke er tvivl om, at en løncheck vil trække flere reddere til.

»Jeg er helt sikker på, at det vil betyde noget. Både fordi det er jo en rede penge, men også fordi det viser, at regionen meget gerne vil os reddere,« siger han.

Da Bios overtog ambulancekørslen fra Falck, valgte mange reddere at sige deres job op - en hel del lod sig ansætte hos Falck i enten Region Midtjylland eller Region Sjælland. Bios har forsøgt at genbesætte stillingerne bl.a. ved at hente tyske reddere til Syddanmark,.

Tillidsmanden er dog ikke i tvivl om, at mange af de forsvundne reddere stille og roligt »vil komme hjem igen,« som han formulerer det.

»Vi har hørt fra flere, at de gerne vil hjem igen, hvis regionen overtager, og jeg er ikke i tvivl om, at det nok skal lykkes at få alle stillinger besat i løbet af et stykke tid,« siger Peter Senger.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.