Dette er en kronik skrevet af en ekstern kronikør. Jyllands-Posten skelner skarpt mellem journalistik og meningsstof. Vil du skrive en kronik? Læs hvordan her.
  • For abonnenter

Mens vi venter på det endelige opgør med krænkelser på arbejdspladsen

Nultolerance er det eneste effektive middel til at få sikret, at krænkelser hører fortiden til på arbejdspladsen. Men overgreb kan ikke kun være af seksuel karakter. Det er vigtigt at få bugt med krænkelser som følge af dårlig ledelse.

Artiklens øverste billede
Når topledelsen ikke handler​ på ledere med en krænkende adfærd, blåstempler man de facto dårlig ledelse, og der skabes en usund organisationskultur, fordi chikane og mobning smitter, mener ledelsesrådgiver Morten Svennson. Arkivtegning: Rasmus Sand Høyer
Morten Svennson Forfatter, ledelsesrådgiver og foredragsholder, Tappernøje

Før MeToo blev seksuelle krænkelser typisk stiltiende accepteret af ledelsen, og det var ofte de krænkede medarbejdere, som blev flyttet til andre afdelinger eller lempet ud af døren. Lederen kunne fortsætte i sit lederjob, og det var heller ingen stopklods for hans fremtidige karriere. 

Ansvaret for at beskytte sig mod de krænkende

Læs mere om

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Morten Svennson
Forfatter, ledelsesrådgiver og foredragsholder, Tappernøje

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.