Urimeligt at udvise praktikanter for fejl, de ikke selv har begået
Praktikanter i landbruget skal ikke bøde for arbejdsgiverens fejl. Ansvaret skal placeres dér, hvor det hører hjemme.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Hvert år kommer omkring 2.500 landbrugspraktikanter til Danmark for at gennemføre et 18 måneders praktikophold inden for gartneri og landbrug.
Det er unge mennesker, som selv betaler omkostningerne ved at komme hertil, og som rejser til Danmark med en forventning om at blive introduceret til en moderne og højteknologisk branche.
Sommerens debat om landbrugspraktikanter har været præget af Siris opgørelse, der viser, at flere praktikanter ikke har arbejdet efter de gældende løn- og ansættelsesvilkår, de har krav på.
Der er ingen tvivl om, at en praktikant selvfølgelig skal have de gældende løn- og ansættelsesvilkår, vedkommende har krav på.
Samtidig er det dog værd at understrege, at flere af de konstaterede overtrædelser vedrører administrative fejl i forbindelse med løn-, ferie- og tillægsregler frem for et bevidst ønske om at undlade at give praktikanterne de vilkår, de har krav på.
En ny praksis hos Siri betyder imidlertid, at fejl i relation til de gældende løn- og ansættelsesvilkår ikke kun får konsekvenser for arbejdsgiveren, men også for praktikanten. Flere praktikanter er blevet sendt ud af landet som følge af fejl hos arbejdsgiveren.
Vi mener, at det aldrig bør være praktikantens ansvar, hvis der sker fejl hos arbejdsgiveren i forhold til at leve op til de gældende løn- og ansættelsesvilkår for praktikanter.
Derfor finder vi det urimeligt, at praktikanter mister deres opholdsgrundlag og udvises på baggrund af fejl, som de hverken har forårsaget eller haft mulighed for at rette.
Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at de gældende løn- og ansættelsesvilkår overholdes for praktikanter, og derfor er det også arbejdsgiveren, der skal sanktioneres, når myndighederne konstaterer fejl eller mangler.
Praktikanter skal ikke bøde for arbejdsgiverens fejl. Ansvaret skal placeres dér, hvor det hører hjemme.
Som parter på området vil vi meget gerne drøfte ovenstående og fremtiden for landbrugets praktikantordning med udlændinge- og integrationsministeren.
Derfor ser vi frem til snarest at blive indkaldt til møde hos Morten Bødskov om at finde en løsning.