En god dag for Danmarks ældre
Den 1. juli træder Danmarks nye ældrereform i kraft, som fokuserer på helhedspleje og mindre papirarbejde.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Den 1. juli er en mærkedag for Danmarks ældre. Ud med minuttyranni, papirpleje, og at de ældres hjem kan føles som Fredericia Banegård, og ind med faste teams, som spørger: »Hvad har du brug for i dag?«
I april sidste år indgik vi en bred politisk aftale om Danmarks nye ældrereform. Lovgivningen er på plads, og vi står helt fremme i startboksen og er klar til, at ældreloven træder i kraft den 1. juli, så ældrereformen kan komme ud at leve hos de ældre, deres pårørende og alle medarbejderne i ældreplejen.
Ældrereformen gør op med, at dygtige medarbejdere i ældreplejen i årtier har haft alt for travlt med alt for meget papirarbejde, minuttyranni og krav, fastsat af os politikere. Der var opstået en ældrepleje, hvor der blev for lidt tid til det, som det handler om, hvis man skal yde god pleje og omsorg, nemlig relationer mellem mennesker.
Med ældrereformen ændrer vi ældreplejen markant. Fra den 1. juli indfører vi helhedspleje, støtter faste og tværfaglige teams, udbreder det frie valg og ligestiller offentlige og private leverandører. Med det nye ældretilsyn forenkler vi tilsynet med fokus på læring fremfor kontrol, vi indfører bedre rammer for friplejehjem og nye lokalplejehjem, og ikke mindst sikrer vi et tættere samspil med civilsamfund og pårørende.
Vi mindsker med andre ord dokumentationskravene og sætter medarbejderne fri, så der bliver mere tid til omsorg, selvbestemmelse for den ældre og en større kontinuitet i pleje og omsorg. Udgangspunktet er nu den enkelte ældres situation, hvor ældre mødes med spørgsmålet: »Hvad har du brug for i dag?« For ældrepleje handler om hverdagslivet, og det liv skal den ældre selv være med til at bestemme. Ligesom alle vi andre gør.
Vi har sammen skabt grundlaget, nu skal ældrereformen ud at leve lokalt i alle landets kommuner. Medarbejderne og lederne skal udfolde reformen i praksis, så de ældre og deres pårørende mærker forandringerne. Vi er forventningsfulde og ser frem til sammen at følge, hvordan medarbejderne i ældreplejen folder ældrereformen ud i praksis til gavn for vores ældre.