Sydvestjylland er ramt af den perfekte storm

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.

Danmark står på tærsklen til årtier med stor mangel på studerende, samtidig med at private virksomheder og den offentlige sektor mangler arbejdskraft. Uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund erkender selv, at det er en ligning, der ikke går op.

I regeringsgrundlaget åbnes der for såvel flere studiepladser på engelsksprogede erhvervskandidatuddannelser som dialog med universiteterne om at øge antallet af internationale studerende. Spørgsmålet er bare, hvor behovet er mest påtrængende, og hvor vi har haft succes med at uddanne internationalt arbejdskraft? Det har Education Esbjerg et bud på.

I dag, 6/12, samler vi politikere, virksomheder og interessenter til et uddannelsespolitisk møde på Christiansborg, hvor Education Esbjerg præsenterer nye tal på arbejdskraftmanglen i Sydvestjylland og forslag til, hvordan vi kan få intentionerne i regeringsgrundlaget til at blive til gavn for hele det danske samfund.

Education Esbjerg har fået foretaget en Epinion-undersøgelse, der viser en markant efterspørgsel efter arbejdskraft i Sydvestjylland – ikke mindst inden for it, hvor efterspørgslen er steget med 162 pct. i Sydvestjylland siden 2007. Det kan bl.a. tilskrives, at regionen oplever stor vækst i erhvervslivet i disse år, som særligt er drevet af den grønne omstilling, senest eksemplificeret med Esbjerg Erklæringen og Pensiondanmarks investering på 7 mia. kr. i grønne projekter på Esbjerg Havn.

Rekrutteringsudfordringerne har alvorlige konsekvenser for virksomhederne og kan også være en udfordring i forhold til at nå de høje ambitioner på det grønne område. 20 pct. har været nødsaget til at sige nej til ordrer, mens der blandt de store virksomheder er 43 pct., som har måttet ansætte medarbejdere på andre lokationer, f.eks. i udlandet.

Udfordringen i Sydvestjylland er, at de unge flytter ud og sjældent kommer hjem igen: 7 af 10 planlægger at flytte væk fra den by, de bor i, for at studere – og færre end hver tredje forestiller sig, at de vil flytte hjem igen. Det er den perfekte storm fra vest.

Vi skal naturligvis fortsætte vores fokus på at fastholde og tiltrække, men en del af løsningen er også at øge udbuddet af international arbejdskraft ved at uddanne udenlandske studerende i Esbjerg.

Vi kan se, at mange unge fra udlandet gerne vil læse i Danmark, f.eks. til datamatiker på Erhvervsakademi Sydvest. Udfordringen er dog, at EASV har et loft på bare 78 pladser på tværs af de engelsksprogede uddannelser. Det loft blev indført, fordi vi ikke var gode nok til at få de studerende i beskæftigelse i Danmark efter endt uddannelse. Men det er ikke længere tilfældet – tværtimod.

Derfor foreslår Education Esbjerg, at EASV kan optage 130 yderligere studerende allerede i 2024. Det vil medvirke til at afhjælpe den akutte mangel på arbejdskraft inden for it.

Ligeledes foreslår Education Esbjerg, at der indføres et beskæftigelsesbetinget uddannelsesloft på de korte og mellemlange videregående uddannelser uden for de store studiebyer, hvor efterspørgslen efter arbejdskraft er størst. Forslaget indebærer også, at Education Esbjerg med støtte fra byens virksomheder forpligter sig til, at mindst 60 pct. af dimittenderne er i beskæftigelse i Danmark efter to år.

Det kan realiseres i kraft af et stærkt samarbejde med studerende, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. I Esbjerg er vi lykkedes med det gennem Education Esbjergs uddannelseskoncept, E1, som skaber tætte bånd mellem den studerende og erhvervslivet allerede under studierne. Det glæder vi os til at have en dialog om i Folketinget. Det er bydende nødvendigt for fortsat vækst og udvikling i Sydvestjylland og andre lignende områder i Danmark.