Alternativets bagland afviste kønskvoter

Selvom to ud af tre byrådskandidater hos Alternativet er mænd, så afviser partiets medlemmer at indføre kvoter for at sikre en mere lige fordeling.

På partiets landsmøde i Odense søndag sagde et flertal på 61 pct. af de fremmødte medlemmer nej til en ændring af partiets vedtægter, som stillede krav om lige mange mænd og kvinder på Alternativets kandidatlister ved bl.a. kommunal og folketingsvalg.

Gustav Sørensen fra Alternativet Thy-Mors var en af dem, der kritiserede forslaget.

»Vi kan risikere, at vi i en række kommuner ikke vil kunne stille op, fordi vi ikke har den rigtige kønsfordeling,« lød hans bekymring fra talerstolen.

Selvom forslaget ikke ville gælde det kommende kommunalvalg, så hev han sine lokale erfaring fra netop opstillingen til efterårs lokalvalg op som et eksempel. Her havde man i Thy fundet fire mandlige kandidater, men ingen kvindelige, selvom man havde »ledt med lys og lygte«, forklarede Gustav Sørensen. I en anden lokalafdeling var problemet omvendt: Tre kvinder, men ingen mænd.

Folketingskandidat i Østjylland storkreds, Rasmus Foged, stillede spørgsmålstegn til, hvordan man lokalt skulle håndtere det, hvis der stillede for mange af et bestemt køn op.

»Jeg er simpelthen i tvivl om, hvordan man så skal komme ned på det rigtige antal. Det vil give nogle praktiske problemer, « sagde han.

Forkvinde: Vi må arbejde videre

Forkvinde for Alternativets folketingsgruppe, Josephine Fock, havde til opgave at motivere forslaget, som blev afvist. Hun ærgrer sig over resultatet.

»Jeg er selvfølgelig ked af, at det ikke gik igennem. Jeg havde håbet, at vi på ligestillingsområdet var lige så modige, som vi er på alle mulige andre dagsordener. Nu må vi sætte os sammen og prøve at arbejde videre med at fremme ligestilling i Alternativet på andre måder,« siger hun.

Til de lokale bekymringer, der blev udtryk på talerstolen siger Josephine Fock:

»Det er svært at få kvinder til at engagere sig og turde stille op politisk. Det er en udfordring, og jeg forstår fuldstændig de lokales bekymringer, fordi de rigtig mange steder har gjort alt hvad de kunne. Men grunden til at vi stillede forslaget var at give os benspænd. For vi skal kunne gøre det endnu bedre.«

Alternativet oplyser, at der blandt byrådskandidaterne til efterårets kommunalvalg er 63 pct. mænd, mens 37 pct. er kvinder. Blandt folketingskandidaterne er fordelingen 72 pct. mænd og 28 pct. kvinder.

Ved det seneste kommunevalg i 2013, hvor Alternativet endnu ikke var stiftet, var ca. 30 pct. af alle de opstillede partiers kandidater kvinder. Blandt de valgte byrådsmedlemmer var fordelingen omtrent den samme. Samme mønster ses typisk ved valg til Folketinget.

Slækker på ligestilling i hovedbestyrelsen

Udover at afvise nye regler om kvoter, valgte Alternativets bagland søndag også at bløde op på de eksisterende krav om ligestilling i partiet.

Hidtil har partiets ni personer store hovedbestyrelsen skulle bestå af mindst fire mænd og fire kvinder.

Fremover skal hovedbestyrelsen - der samtidig udvides til 11 personer - bestå af mindst fire kvinder, og mindst fire mænd, mens de resterende tre personer kan være af hvilket som helst køn, lyder beslutningen.

Det vil altså være muligt at vælge en hovedbestyrelse bestående af eksempelvis fire mænd og syv kvinder.

Alternativets landsmøde afholdes på Odense Havn i pakhuset DOK5000, og slutter søndag eftermiddag.