Arken igangsætter undersøgelse efter klager over arbejdsmiljøet

Arbejdsforholdene på kunstmuseet Arken skal undersøges.

Det har kunstmuseets ledelse besluttet efter at 20 ansatte har klaget over en »psykisk terroriserende og magtmisbrugende ledelsesstil«, der har presset medarbejdernes psykiske helbred til kanten og skabt nervøsitet for Arkens fremtid.

»Det er fordi vi vil jo kaste al det lys på det her, som vi overhovedet kan. Når jeg tager en ekstern ind, er det for, at det ikke skal være sådan, at det er styret af mig. Der er ikke nogen, der skal føle de ikke kan sige noget, fordi det f.eks. er mig, der står der,« siger Christian Gether.

Det var også Crecea, der tidligere i år undersøgte klager over arbejdsmiljøet på kunstmuseet Aros i Aarhus. Undersøgelsen konkluderede, at der havde været ledelsesmæssige problemer og krænkelser på Aros og førte til, at direktør Erlend Høyersten forlod museet.

Ifølge medarbejderne oplever de trusler, manipulerende sprogbrug, straffende adfærd, umyndiggørelse, sexistiske bemærkninger og upassende jokes og ligegyldighed over for trivslen. Jyllands-Posten har talt med over 20 nuværende og tidligere ansatte på Arken, heriblandt de fleste af dem, der står bag klagen, som 19. november blev sendt til Christian Gether og Arkens bestyrelse. Medarbejderne oplever arbejdsmiljøet som betændt og præget af frygt. De oplyser, at de har forsøgt at rejse problemerne, men at det er blevet ignoreret.

»Vi har ikke længere tillid til de interne procedurer for sikring af arbejdsmiljø på museet. Disse har konsekvent været nedprioriteret og misligholdt,« hedder det i klagen.

Ifølge Christian Gether skal der nu tages hånd om klagerne.

»Det bliver kørt så intenst i forhold til at lytte til medarbejderne som overhovedet muligt,« siger han.

»Min klient kan ikke genkende beskrivelsen af det arbejdsmiljø, dine klinter anonymt beskriver, og min klient afviser de generisk formulerede og udokumenterede beskyldninger (…) som grundløse,« hedder det i brevet.

Christian Gether fastholder dog over for Jyllands-Posten, at han tager arbejdsmiljøet alvorligt og er klar til at lytte.

»Det, man føler, er virkeligheden. Og det, som jeg føler, og som jeg kan konstatere at alle medarbejderne i dag også konstaterer, er, at jeg lytter og at jeg inviterer til samarbejde, og jeg kan sige, at der er en meget positiv stemning for samarbejde,« siger Christian Gether.