Rektor, tag ansvar og drop Ryanair
Kære Brian Bech Nielsen. Som rektor på Aarhus Universitet har du en afgørende stemme i den offentlige debat og en unik mulighed for at sende signaler til den danske befolkning og ikke mindst de over 40.000 studerende og de 8.000 ansatte, som er tilknyttet mastodonten af den uddannelsesinstitution, som du leder.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Kære Brian Bech Nielsen. Som rektor på Aarhus Universitet har du en afgørende stemme i den offentlige debat og en unik mulighed for at sende signaler til den danske befolkning og ikke mindst de over 40.000 studerende og de 8.000 ansatte, som er tilknyttet mastodonten af den uddannelsesinstitution, som du leder. Derfor har du også en gylden mulighed for at sikre, at dine medarbejdere ikke flyver med det noget omstridte flyselskab Ryanair.
For det viser sig, at Aarhus Universitets medarbejdere har fløjet med det irske flyselskab intet mindre end 431 gange i 2014, hvor Københavns Universitet til sammenligning kun har fløjet med Ryanair 12 gange i samme periode. Det kan godt være, at det af og til kan være billigere og nogle gange lidt nemmere for de ansatte at flyve med Ryanair fra Billund og Tirstrup, men nemmere og billige løsninger er som bekendt heller ikke altid de bedste.
Som øverste leder af en kæmpe institution kan du ligesom borgmesteren i Aarhus Kommune lade Aarhus Universitet tilslutte sig Statens og Kommunernes Indkøbs Service (SKI). Tilsluttes SKI, tvinges universitet ikke til at vælge den billigste og mindst samfundsansvarlige udbyder af flybilletter. På den måde kan du sende et afgørende signal: at Aarhus Universitet også tager et samfundsmæssigt ansvar, når det gælder respekten for ordentlige løn- og arbejdsvilkår.
Som studerende på Aarhus Universitet ville vi blive stolte, hvis vores rektor tog bladet fra munden og proklamerede, at Aarhus Universitet selvfølgelig ønsker at samarbejde med og bruge private firmaers services, men kun med firmaer, hvis ansatte får ordentlig løn og ikke skal betale deres egne sygedage eller barselsorlov – altså firmaer som arbejder under en dansk overenskomst.
Så kære BBN, vil du ikke gribe bolden, gøre os stolte og være med til at sikre – og kæmpe kampen for – ordentlige løn- og arbejdsvilkår?