Et byråds flertal er imod whistleblower-ordning

SF måtte nøjes med opbakning fra Enhedslisten og Nye Borgerlige, da SF’s forslag om en kommunal whistleblower-ordning onsdag blev behandlet af Aarhus Byråd.

Forslaget skal ifølge SF give kommunens medarbejdere mulighed for at indrapportere ulovligheder anonymt, men det er der ifølge bl.a. Socialdemokratiet ikke brug for. Partiets ordfører i sagen, Anette Poulsen (S) henviste bl.a. til, at medarbejderrepræsentanterne i kommunens øverste samarbejdsorgan – Fælles Med Udvalget – har afvist SF’s forslag om en whistleblower-ordning.

»Fælles Med Udvalget peger på andre tiltag. Bl.a. en relancering af en ytringsfrihedskampagne,« sagde Anette Poulsen.

Medarbejdersiden i Fælles Med Udvalget gør i en udtalelse opmærksom på, at man ikke anser whistleblower-ordningen som en løsning, samt at »midlerne til etablering og drift af en whistleblower-ordning bedre vil kunne anvendes til andre formål«. De ansatte vil hellere bruge pengene på eksempelvis velfærdsområdet, fremgår det. De ansatte vil også gerne have iværksat et arbejde med en kultur omkring social kapital, tillid og åbenhed i kommunen.

Sendt i udvalg

Socialrådmand Thomas Medom (SF) fastholdt under byrådsdebatten, at der er behov i Aarhus Kommune for at give de ansatte udvidet mulighed for at få alvorlige forhold frem i lyset. Derfor sendte rådmanden sagen videre til behandling i økonomiudvalget.

»Der er fordele og ulemper ved en whistleblower-ordning. Fordelene vejer tungest. Det handler bl.a. om at gøre det nemmere at åbne munden,« sagde Thomas Medom, der mener, at en whistleblower-ordning kan beskytte de ansatte, der indgiver følsomme oplysninger.

Ifølge Jette Jensen, Enhedslisten, handler det om at give medarbejderne flest muligheder for at komme frem med oplysninger:

»Vi anerkender, at der kan være situationer, hvor tillid og åbenhed ikke er til stede.«

Nye Borgerliges byrådsmedlem, Lars Boje Mathiesen, foreslog en forsøgsordning med whistleblower-modellen:

»Så kan vi jo se, om der er behov for ordningen,«

Ifølge forslaget fra SF skal en whistleblower-ordning give udvidet mulighed for at få alvorlige forhold frem i lyset og samtidig beskytte medarbejderne. Ordningen skal bindes op på den nye borgerrådgiverfunktion, som kommunen i forvejen skal oprette. Ydermere skal ordningen sikre, at de oplysninger, der indbringes, bliver anvendt konstruktivt til forbedring, forebyggelse og afværgelse af fejl og ulovligheder i kommunens borgerbetjening og administration. Forslaget skal ikke erstatte de strukturer, der findes i dag bl.a. omkring tillidsrepræsentanter.