Kommunens ansatte vil ikke have whistleblower-ordning

De ansatte i Aarhus Kommune har ikke brug for en såkaldt whistleblower-ordning.

Det fastslår medarbejdersiden i kommunens øverste samarbejdsorgan – Fælles Med Udvalget – forud for byrådets behandling af SF’s forslag om en whistleblower-ordning på byrådsmødet onsdag.

Medarbejdersiden i Fælles Med Udvalget gør i en udtalelse opmærksom på, at man ikke anser whistleblower-ordningen som en løsning, samt at »midlerne til etablering og drift af en whistleblower-ordning bedre vil kunne anvendes til andre formål«. De ansatte vil hellere bruge pengene på eksempelvis velfærdsområdet, fremgår det.

Men selv om medarbejdernes repræsentanter i Fælles Med Udvalget er afvisende, får det ikke socialrådmand Thomas Medom (SF) til at trække forslaget. Han mener, at der er et behov i Aarhus for at give de ansatte udvidet mulighed for at få alvorlige forhold frem i lyset.

Thomas Medom understreger, at en whistleblowerordning vil give medarbejderne et sted at gå hen, hvis de oplever lovbrud og af en eller anden grund ikke har tillid til de normale kanaler, der i dag tager sig af uregelmæssigheder. Samtidig kan ordningen beskytte de ansatte, der indgiver oplysninger, mener han.

»Det er ikke Fælles Med, der bestemmer politikken i Aarhus. Nogle gange er vores systemer ikke perfekte, og så er det vigtigt at have en nødbremse. Københavns Kommune og private virksomheder har gode erfaringer med ordningen, som ikke skal undergrave tillidsmandssystemet. Men vi har brug for en ekstra mulighed for de kommunalt ansatte til risikofrit at komme med kritik af forhold, som de finder problematiske,« siger Thomas Medom.

Sendes i udvalg

Han erkender, at han formentlig ikke på nuværende tidspunkt kan samle flertal i byrådet for ordningen. Derfor vil han under byrådsbehandlingen sende sagen, som har været under behandling i kommunen i knap tre år, videre til udvalgsbehandling.

En udvalgsbehandling vil dog ikke få Venstre til at ændre holdning. Partiet er imod whistleblower-ordningen.

»Vi støtter medarbejderne i deres holdning. De konstaterer, at der allerede er åbenhed og frihed i kommunen. Det lytter vi til, og derfor afviser vi stadig modellen,« siger Gert Bjerregaard (V).

Ifølge SF’s forslag skal ordningen bindes op på en ny borgerrådgiverfunktion. Desuden skal ordningen ifølge SF sikre, at de oplysninger, der indbringes, bliver anvendt konstruktivt til forbedring, forebyggelse og afværgelse af fejl og ulovligheder i kommunens borgerbetjening og administration.