Kritik af korshærsledelse skaber uro

Efter at have modtaget to breve om ledelsesstilen i Kirkens Korshær i Aarhus afventer Aarhus Kommune nu en redegørelse for en række kritikpunkter fremsat i brevene.

Her står bl.a., at korshærsleder Morten Aagaard har sat medarbejdere, ledere og frivillige op mod hinanden og været for åbenmundet med, hvad der diskuteres på ledermøder, erfarer JP Aarhus.

Hverken medarbejdernes arbejdsmiljørepræsentant eller Morten Aagaard selv kan genkende det billede, der tegnes i brevene.

Korshærslederen udfærdiger nu sammen med arbejdsmiljørepræsentanten og landsledelsen en redegørelse om sagen til Aarhus Kommune, som derefter orienterer byrådets politikere. Morten Aagaard vil efter aftale med korshærens landsledelse ikke kommentere klagerne over for Jyllands-Posten, før redegørelsen er færdig.

Arbejdsmiljørepræsentant i Kirkens Korshær i Aarhus Anette Eriksen mener, at det er vigtigt med en løbende konstruktiv kritik af ledelsen, men undrer sig over måden, den er fremsat på.

Misvisende billede

»Jeg synes, at de to breve tegner et misvisende billede af, hvordan det er at være i korshæren. Og det er meget usædvanligt, at man ikke tager problemerne op med ledelsen, men i stedet sender dem til byrådspolitikere og offentligheden. Det er meget ødelæggende for ledelsen, medarbejderne og brugerne at blive sat under mistanke på den her måde,« siger hun.

Kirkens Korshærs redegørelse skal fremlægges senest onsdag for blandt andre Niels Schwartz, som er chef for socialpsykiatri og udsatte voksne i Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune.

»Vi har bedt ledelsen i Kirkens Korshær om at forholde sig til indholdet af de breve, vi har modtaget. Det er helt naturligt, at vi skal høre begge sider, når vi modtager breve med bekymringer,« siger han.

Kirkens Korshær er en selvejende institution, og i den aarhusianske afdeling er der omkring 80 fastansatte og nogle hundrede frivillige. Hvordan ledelsen agerer, er derfor ikke et kommunalt anliggende, men:

»Vi skal have tillid til, at tingene kører efter bogen, når det foregår inden for vores kommunes grænser, og når det er en organisation, kommunen har et tæt samarbejde med,« lyder det fra Niels Scwhartz.

Trist sag

Anette Eriksen, der taler på vegne af medarbejderne i Kirkens Korshær, kalder sagen for »trist«.

»Når der dukker beskyldninger op på denne måde, bliver de spredt for alle vinde. Vi kan komme med dementier og forklare virkeligheden, men det er ikke sikkert, at de når alle, som har læst kritikpunkterne,« siger hun.