Påbud og knaldrøde trivselstal hos brandvæsenet

Sørg for at passe bedre på jeres ansatte i vagtcentralen, lyder det i et påbud fra Arbejdstilsynet. Ledelsen er diktatorisk, og indflydelse er en by i Rusland, uddyber medarbejdere i en trivselsmåling, hvori cheferne får dumpekarakterer i form af knaldrøde tal. Også i et anonymt brev til bestyrelsen er der hård kritik af direktørens ledelsesstil.

Fra flere sider lyder det, at arbejdsforholdene og trivslen hos medarbejderne i Østjyllands Brandvæsen (ØB) er for dårlig. Det fremgår af en række dokumenter, som JP Aarhus har fået aktindsigt i, og en afdækning af forholdene hos ØB lavet i et samarbejde med TV 2 Østjylland.

Arbejdstilsynet har indskærpet, at ØB inden den 1. maj 2019 skal have forbedret forholdene i vagtcentralen, hvor de ansatte er meget følelsesmæssigt belastede. Ud over opkald om brande tager de sig også af problemer med p-automater, nødkald fra ældre og børne- og unge-telefonen. Således må de lægge øre til folk, der f.eks. sviner dem for p-forhold og børn af alkoholiserede eller truende forældre.

Arbejdstilsynet var i sidste uge på besøg hos to af ØB’s afdelinger på Kirstinemindevej, Logistik samt Forebyggende Afdeling og planlægger et supplerende tilsyn.

ØB’s bestyrelse behandlede på sit seneste møde et anonymt brev, hvori en eller flere anonyme medarbejdere kritiserede samarbejdet med direktør Lars Hviid.

Tidligere i år blev der lavet en arbejdspladsvurdering, som blev behandlet i brandvæsenets MED-udvalg i torsdags og skal drøftes på et bestyrelsesmøde den 5. december. De medarbejdere, der anonymt har besvaret spørgsmålene, giver i høj grad direktør Lars Hviid negative bedømmelser. Bl.a. mener over halvdelen af dem, at direktøren ”sjældent” eller ”aldrig” behandler medarbejderne retfærdigt, prioriterer trivslen højt, eller at hans meldinger er til at stole på.

Direktør for ØB, Lars Hviid, vil ikke kommentere trivselsmålingen, før den er behandlet på et bestyrelsesmøde i næste uge. Heller ikke det anonyme brev vil han tage stilling til. Men påbuddet bliver der handlet på, forklarer direktøren:

»Vi har i en årrække haft procedurer for at håndtere f.eks. traumatiske oplevelser. Den procedure har vi overset at implementere i vagtcentralen. Vi har fået frem til 1. maj til at lave en handleplan, men jeg regner med, at vi er færdige om kort tid.«

Teknikrådmand Bünyamin Simsek (V), formand for ØB’s bestyrelse, vil ikke kommentere påbud eller trivselsmåling, før de er behandlet i bestyrelsen, men siger:

»Men jeg har meldt ud internt i brandvæsnet, at min dør er åben, hvis man vil snakke fortroligt om trivsel og klimaet i organisationen.«

JP Aarhus er i besiddelse af tre breve, som viser, at der for over et år siden blev påpeget problemer med arbejdsmiljøet i ØB.