For første gang klager flere over diskrimination på grund af alder end køn
De yngre kolleger bliver, mens de ældre fyres. Flere danskere klager over, at de f.eks. føler sig uretmæssigt afskediget på grund af alder, mens færre klager over kønsdiskrimination. Det viser tal fra Ligebehandlingsnævnet.
En fyring i forbindelse med graviditet eller en arbejdsgiver, der vil undgå at ansætte f.eks. mænd.
Hidtil har klager over diskrimination på grund af køn altid toppet klagelisten hos Ligebehandlingsnævnet, men for første gang nogensinde behandlede nævnet i fjor flere sager om alder end om køn.
Det fremgår af nævnets årsrapport, som netop er udkommet.