Forsvarseksperter: Trusler mod oberstløjtnant er helt ude af proportioner

»Irak har styrker nok til at tage livet af Islamisk Stat, hvis de virkelig ville. Men det vil de simpelthen ikke. Det er dybt frustrerende.«

Debatten om ytringsfrihed i forsvaret har fået tilføjet endnu et kapitel efter historien om oberstløjtnant Per Hinrichsen, der sidste år blev hjemkaldt og truet med en tjenestesag, efter at han i medierne kritiserede den irakiske hær for manglende samarbejde.

Selv er Per Hinrichsen, der på interviewets tidspunkt ledte den danske koalition i krigen mod Islamisk Stat (IS), i dag ikke i tvivl. Han føler, at forsvaret har knægtet hans ytringsfrihed.

»I min optik er det et udtryk for mangel på tillid, mangel på respekt og uanstændighed, jeg har været udsat for. Debatkulturen er syg, hvis ikke død,« siger Per Hinrichsen fredag til DR Nyheder.

Tidligere på året skabte forsvarschef Peter Bartram uro i rækkerne ved at advare om store konsekvenser for ansatte i forsvaret, hvis man optrådte illoyalt på eksempelvis sociale medier. Samme chef sørgede i 2013 for, at oberst Torben Koch, chefen for Hærens Officersskole, blev forflyttet efter at have udtalt sig kritisk om konturerne af en forestående officersuddannelse.

Ifølge Peter Viggo Jakobsen, lektor på Forsvarsakademiet, er det historier, der sammen med reprimanden til Per Hinrichsen, maler et billede af en kritisabel debatkultur i forsvaret, og en ledelse, der er følsom for kritik.

»Når Per Hinrichsen nu taler om ytringsfriheden og formulerer sig på denne måde, så skyldes det, at han ønsker at rejse en generel debat om kulturen. Og denne sag er et symptom på problematikken, men det er måske ikke noget godt eksempel,« siger Peter Viggo Jakobsen.

I stedet retter han en skarp kritik af forsvarets håndtering af Per Hinrichsens udtalelser, som han mener står langt over den forbrydelse, som Per Hinrichsen har begået.

»Havde forsvarschefen ringet og fortalt oberstløjtnanten, at det ikke var smart at bagtale vores irakiske allierede, så havde han lige forklaret, hvor man synes, at kommunikationen er gået skævt. I stedet truer man med bål og brand og påstår, at manden har lækket fortrolige informationer. Det er helt ude af proportioner med det, der reelt er foregået,« siger Peter Viggo Jakobsen.

Mikkel Vedby Rasmussen, forsker i dansk forsvarspolitik og professor ved Institut for Statskundskab ved Københavns Universitet, er enig med Peter Viggo Jakbosen i, at forsvarets ledelse har håndteret situationen omkring Per Hinrichsen med et hårdt greb.

Men det skal ikke blive en ny diskussion om ytringsfrihed, der blot forstyrrer sagens reelle indhold.

»Det, der er sket i forsvaret i løbet af de sidste fem år, er, at forsvarets medarbejdere både med rette og urette har besluttet sig for, at forsvaret har et problem. Alle diskussioner om arbejdsmiljø tager udgangspunkt i, at denne institution er i krise. Og det må man respektere,« siger Mikkel Vedby Rasmussen og tilføjer:

»Men jeg synes også, man kan vende den om og sige, at hvis man får en virksomhedskultur, der baserer sig på, at man ikke kan stole på sine ledere, og politikerne nok bare er ude på at udsulte en, og andre ret voldsomme grundargumenter, så ender man uundgåeligt i en konflikt, fordi den grundlæggende tillid er væk.«

Mikkel Vedby Rasmussen ønsker ikke at placere et ansvar hos ledelsen eller Per Hinrichsen, men han sætter spørgsmålstegn ved, om det var nødvendigt for oberstløjtnanten at overbringe sin kritik af det irakiske militær for en tændt mikrofon.

»Jeg synes virkelig, der er to sider i denne sag. På den ene side skal man have et forsvar til at hænge sammen, og man skal sørge for, at dansk politik ikke nødvendigvis formes ved, at der er en ude ved fronten, der møder en journalist. På den anden side skal der også være et rum, hvor man kan diskutere disse ting, og det har forsvaret sådan set været ret dårlige til. Jeg er bare ikke helt sikker på, at løsningen er, at alle medarbejder i forsvaret skal have en direkte hotline til DR Nyheder, og det så vil løse alle vores problemer.

I stedet foreslår han, at problemerne skal løses ved at begge parter udadtil begynder at signalere tillid til hinanden.

»Det er en massiv ledelsesudfordring for forsvaret at forsøge at genetablere den tillid, men jeg synes også, at forsvarets egne medarbejdere bliver nødt til at gribe i egen barm og se, om en debatkultur er baseret på, at man ikke tror, at dem højere i rækkerne vil dem det godt.«

Det har fredag ikke været muligt at få en kommentar fra Per Hinrichsen.