Forbund ser flere sager med udenlandsk arbejdskraft, der får sort løn
3F advarer om mere sort arbejde på landets byggepladser. Det kan Dansk Industri ikke genkende, men kalder resultaterne i en ny stor undersøgelse bekymrende.
Når du møder en håndværker på en byggeplads, er risikoen stigende for, at arbejdet foregår sort.
Det advarer 3F om på baggrund af en ny stor undersøgelse af sort arbejde fra Rockwool Fonden. Den viser, at hver femte dansker mellem 18 og 74 udfører sort arbejde i løbet af et år. I byggebranchen gælder det næsten hver anden medarbejder.
Det bekymrer 3F.
»Vi ser flere sager med udenlandsk arbejdskraft, der får sort løn. Arbejdsgiverne registrerer dem ikke, og ingen ved, at de er på byggepladsen,« siger Claus von Elling, formand for Byggegruppen i 3F.
Han kan ikke vise præcise tal på problemet, men Claus von Elling kender området fra de 400-500 sager, som forbundet behandler hvert år. Når ansatte ser kolleger arbejde sort, kan det ifølge formanden »udfordre retsbevidstheden« og normalisere sort arbejde.
Det er heller ikke usædvanligt, at 3F ser sager, hvor danske medlemmer får sort løn eller bliver betalt i byggematerialer.
»Vi ser, at arbejdsgivere beder ansatte om at tage sort overarbejde. De får hvid løn for 37 timer og sort betaling for resten,« siger Claus von Elling.
Han mener, at byggebranchen er særligt udsat, fordi byggepladser er midlertidige, og sammensætningen af medarbejdere ændrer sig markant fra start til slut på et byggeprojekt.
»På en normal arbejdsplads, hvor alle møder og går på samme tid hver dag, kan man nemt føre kontrol. Det er langt sværere på en byggeplads. Her skifter holdet hele tiden, og når lortet skal være færdigt, ser vi, at folk bliver bedt om at arbejde over mod sort betaling,« forklarer han.
Et moralsk ansvar
Claus von Elling placerer en stor del af ansvaret hos arbejdsgiverne:
»Hvis en virksomhed aftaler sort overarbejde med sine ansatte, køber den sort arbejde af sine egne folk. Det er et alvorligt problem,« siger han.
Har medarbejderne ikke også et ansvar?
»Jo. De har et moralsk ansvar. Nogle steder virker det, som om sort arbejde er en fælles aftale. Men man skal følge loven, uanset om man er arbejdsgiver, kunde eller ansat,« siger han.
Onsdag besluttede et bredt flertal i Folketinget at støtte et krav om ID-kort for ansatte på større byggepladser med projekter for over 100 mio. kr. Det har ifølge Claus von Elling været et ønske for 3F i årtier, og han mener, at kravet også bør gælde mindre byggepladser.
»Når Arbejdstilsynet, Skat og politiet laver uanmeldte besøg på byggepladser, finder de uregelmæssigheder i tre ud af fire tilfælde. Et ID-kort kunne være med til at rydde op,« siger han.
Han opfordrer samtidig myndighederne til mere kontrol og færre varslede besøg, så sort arbejde lettere opdages.
Dansk Industri (DI) kalder Rockwool Fondens resultater bekymrende, men genkender ikke den stigning i sort arbejde, som 3F beskriver.
»Hvis det er tilfældet, er det en udvikling, der skal stoppes. Er man vidende om, at dette finder sted, er det vigtigt, at man går til de relevante myndigheder,« skriver seniorchefkonsulent hos DI Byggeri Frederik Krogsøe i en mail.
Han understreger, at DI arbejder for at bekæmpe sort arbejde gennem mere kontrol, digitalisering af arbejdsgange og betalinger samt vejledning af virksomheder. Desuden bakker organisationen fuldt op om ID-kortene på de større byggepladser. Han påpeger, at ID-kort allerede bruges på langt de fleste større byggepladser:
»På store byggepladser med mange medarbejdere og nationaliteter kan det være svært at få overblik over, hvem der hører til hvor. ID-kortet vil gøre det langt nemmere at sikre, at de rette personer har adgang til pladsen, og at der er styr på, hvem der udfører hvilke opgaver.«