Danske Regioner hiver sygeplejersker i Arbejdsretten for at nedlægge arbejdet i strid med overenskomst
Danske Regioner ønsker at idømme de deltagende sygeplejersker bod.
Det kan nu få konsekvenser, at en række sygeplejersker landet over i den forgangne uge og denne uge overenskomststridigt nedlagde arbejdet for at udtrykke utilfredshed med, at sygeplejerskekonflikten blev stoppet med et politisk indgreb.
Danske Regioner hiver i morgen sagen i Arbejdsretten, og det kan i sidste ende føre til, at sygeplejersker idømmes bod for deres handlinger.
Det oplyser Danske Regioner til Jyllands-Posten i et skriftligt citat.
»Sagen er indgivet til Arbejdsretten med påstand om, at de sygeplejersker, der deltager i arbejdsnedlæggelserne, genoptager arbejdet og holder dette normaliseret. Der er endvidere indgivet påstand om, at de sygeplejersker, der har deltaget, betaler en bod,« oplyser Danske Regioner og henviser til, at Dansk Sygeplejeråd »erkender, at arbejdsnedlæggelserne er overenskomststridige og pålægger medlemmerne at genoptage arbejdet og holde dette normaliseret«.
Sygeplejersker i bl.a. Aarhus, Roskilde, Horsens og på Rigshospitalet nedlagde arbejdet i en time ad flere omgange efter, at Folketinget den 28. august vedtog et lovindgreb, der satte punktum for den 10 uger lange konflikt mellem parterne.
Formand for Dansk Sygeplejeråd Grete Christensen kalder udviklingen for »helt forventelig«.
»Vi har klart taget afstand fra de overenskomststridige arbejdsnedlæggelser. Der er mange måder at mødes på på arbejdspladsen uden at det bliver overenskomststridigt. jeg har kendskab til mange steder i landet, hvor man har holdt faglige møder. Når vi repræsenterer dem i Arbejdsretten i morgen, er det fuldstændig efter den drejebog, der ligger, så det er helt forventeligt.«
Aftalen betød, at det overenskomstforslag, som sygeplejerskerne oprindeligt stemte nej til ved forhandlingerne i foråret, blev vedtaget ved lov.
Med aftalen blev sygeplejerskerne tildelt en lønstigning på 5,52 pct. over en treårig periode, mens der med aftalen også bliver nedsat en såkaldt lønstrukturkomité, der skal udarbejde en række anbefalinger til en potentiel ændring af lønstrukturen i den offentlige sektor.