Det siger medarbejderne, når lederne vil effektivisere
Meget ledelseslitteratur er baseret på lederes input, men det er vigtigt at lytte til medarbejderne, fortæller virksomhedscoach Trine Kolding her i et uddrag af sin nye bog “Effektive sammen”.
Meget ledelseslitteratur er baseret på lederes input, og det giver naturligvis god mening for en leder at læse om andre lederes erfaringer og holdninger.
Men ledelse består jo i at lede medarbejdere til at opfylde bestemte mål. Derfor er det vigtigt, at medarbejderne kommer til orde både med deres holdninger til selve effektiviseringsprocessen og i forhold…