Rekordmange kvinder erobrer chefposterne i staten

Det er ikke længere kun skæggede slipsedyr, som bestrider topposterne. Kvinderne kravler helt til toppen ad karrierestigen og sætter sig solidt på lederpositionerne i staten.

Det viser nye tal fra Moderniseringsstyrelsen.

Gennem de seneste ti år har kvinderne i stigende grad indtaget chefkontorerne i det offentlige regi. I dag er mere end hver tredje leder i staten en kvinde, mens det for ti år siden kun gjaldt under hver fjerde.

Siden 2008 er andelen af kvindelige chefer i staten steget fra 24 pct. til 34 pct. i 2018. Samlet set er antallet af kvinder i statens ledelse steget med 41 pct. siden 2008.

De flere kvinder på statsgangene glæder ligestillingsminister Eva Kjer Hansen (V).

»Det er rigtig positivt, fordi det tyder på, at der nu er skred i det, og det faktisk er lykkedes at få kvinderne langt mere i spil til topposterne i statsligt regi,« udtaler hun til Altinget.

Generelt er der flere kvinder på alle ledelsesniveauer i staten end for bare ti år siden. Den største stigning er blandt de øverste chefer, som omfatter afdelingschefer, direktører og departementschefer. Eksempelvis er antallet af kvinder blandt styrelsesdirektører femdoblet siden 2008.

Det er også en udvikling som Henriette Laursen, direktør for Kvinfo, Danmarks videns- og udviklingscenter for køn, ligestilling og mangfoldighed, bifalder.

»Det er en klar og tydelig fremgang, som også er mere markant end i det private, og det er jo positivt. Men vi kan stadig gøre det bedre, og det er der et behov for,« siger hun til Altinget.

Hun påpeger flere årsager til, at det er vigtigt at have fokus på at få flere kvinder ind på chefkontorerne både i det private og i det offentlige.

Hun mener, at der er risiko for at tabe kvinderne og deres talent på de øverste ledelsesniveauer frem for at udnytte deres potentiale fuldt ud, hvis ikke de kommer hele vejen til toppen. Derudover fremhæver hun, at undersøgelser i det private viser, at god diversitet giver bedre resultater i sidste ende.