Dong-formand: Kritiske medarbejdere kvæler beslutningerne
Den kritiske sans hos mange medarbejdere gør, at man ikke kan stole på, at de omsætter virksomhedens strategi til praksis, mener Dong-bestyrelsesformand Thomas Thune Andersen.
»En af de største problematikker, som jeg oplever personligt, men også når jeg snakker med udlændinge, der både har arbejdet i Danmark eller arbejder med danskere andre steder i verden, er, at når der bliver taget en beslutning i Danmark, så er man ikke sikker på, at den rent faktisk bliver gennemført.«
Sådan lød meldingen fra Thomas Thune Andersen,…