Sanofi-chef får stort gyldent håndtryk
Topchefer, der tvinges fra posten, forlader som regel et selskab med en klækkelig kompensation. Det gælder også for den fyrede Sanofi-topchef, Chris Viehbacher.
De fleste topchefer tjener gode penge på at stå med ansvaret for et selskab, og for de flestes vedkommende fortsætter millionerne også med at rulle ind et stykke tid efter, de er blevet tvunget til at forlade selskabet af den ene eller anden grund.
Det gælder også for cheferne i medicinalbranchen og således også for den netop afakedigede topchef Chris Viehbacher, der langt om længe havde mistet sin bestyrelses tillid i den franske Novo Nordisk-rival Sanofi.
Men skal man tro branchemediet FiercePharma, så er den afskedspakke, som den forsmåede direktør kan se frem til langt fra så stor, som man tidligere har set det for andre medicinalbosser, især de, som har været ansat i amerikanske selskaber.
Mediet skriver med henvisning til dokumenter, Sanofi har indsendt til den amerikanske Securities and Exchange Commission, at Viehbacher ifølge sin kontrakt har krav på 24 måneders fastsat kompensation, samt 24 måneders variabel kompensation, der baserer sig på den tidligere adm. direktørs seneste incitamentsbetalinger.
FiercePharma har regnet sig frem til, at det kan give Chris Viehbacher et gyldent håndtryk på mellem 6 og 7,5 mio. dollars, altså op mod 46 mio. kroner.
Til sammenligning fik den tidligere AstraZeneca-boss David Brennan 65 mio. dollars, når man medregner både kompensation, pension, aktier og optioner, mens tidligere bestyrelsesformand og adm. direktør i schweiziske Novartis, Daniel Vasella, stod til at få svimlende 78 mio. dollars, inden et offentligt ramaskrig tvang bestyrelses til at skære afskedspakken ned til ’blot’ 5,2 mio. dollars.
Forargende gyldent håndtryk annulleret
Novartis dropper udskældt fratrædelsesbonus
Gyldent håndtryk på halv milliard forarger
Novo-ledelse skal have større bonusser
Han er stadig den bedst betalte direktør
Læs artiklen fra FiercePharma her.