Hvem er fremtidens topchefer? Eksperter peger på seks kandidater
En jury bestående af bl.a. Lars Fruergaard Jørgensen, tidligere topchef i Novo, og PFA-chef Ole Krogh Petersen har udvalgt et eksklusivt felt af ledere, som de mener, har potentiale til at forme fremtidens erhvervsliv i Danmark.
Lars Fruergaard Jørgensen, tidligere adm. direktør for Novo Nordisk, står i spidsen for en jury, der har udvalgt seks kandidater til toproller i landets største virksomheder. Foto: Thomas Lekfeldt
Hvem kommer til at stå i front for landets største virksomheder i fremtiden?
Det kommer en række topchefer, erhvervsprofiler og headhuntere nu med et bud på.
Seks kandidater er udvalgt af en jury bestående af partnere fra headhunterfirmaet Odgers og revisions- og konsulenthuset PwC samt erhvervsfolk som Lars Fruergaard Jørgensen, der er tidligere topchef i Novo, Lene Skole, adm. direktør i Lundbeckfonden, og Ole Krogh Petersen, topchef i PFA.
Formålet er at anerkende og synliggøre næste generation af topledere, som »forventes at få en central rolle i fremtidens danske erhvervsliv«. Vi taler den såkaldte C-suite i en af landets største virksomheder.
Og hvem er kandidaterne så?
De kommer fra vidt forskellige industrier, herunder shipping, farma og detail, og spænder også over forskellige roller inden for både drift, finans, salg og innovation.
»Fælles for feltet er en stærk kombination af strategisk tænkning, operationel eksekvering og autentisk, relationsbaseret ledelse,« opsummerer Lars Fruergaard Jørgensen, der er formand for juryen, i en skriftlig kommentar.
For at blive fremhævet af juryen har kriterierne bl.a. været, at kandidaterne har udvist evner til at navigere i geopolitisk kompleksitet, drive implementering af AI og tiltrække mangfoldige teams.
»Årets felt repræsenterer således både dyb faglighed og bred menneskelig indsigt – et solidt fundament for fremtidens ledere,« lyder det fra Lars Fruergaard Jørgensen.
Der ligger en omfattende proces bag udvælgelsen af de seks kandidater.
Den omfatter en spørgeskemaundersøgelse blandt top 200 CEO’er i Danmark, en udvælgelse foretaget af Odgers og juryens personlige interview med kandidaterne.
Charlotte Rosendahl Dohm, der er partner i Odgers, håber med udvælgelsen at sætte fokus på den talentmasse, der vil præge dansk erhvervsliv i de kommende år.
»At investere i næste generation af ledere er afgørende for virksomheders bæredygtige succes i en verden i konstant forandring,« siger hun.