Kvinder skal skubbes mod chefjob: Sådan har revisionshus knækket koden
Revisorernes brancheorganisation, FSR, indleder et samarbejde med tænketanken Equalis for at få belyst, hvorfor og i hvilket omfang kvinder fravælger lederjob.
Det er gentaget mange gange - nærmest til hudløshed. Kvinderne søger ikke mod lederjob af sig selv. Det har revisionsselskabet Redmark taget konsekvensen af, og det virker.
Redmark har indført en managerfunktion, der ligger mellem partnerne og de ansatte. Her og nu er 16 ud af 23 managere kvinder.
Managerrollen har skabt et mere tilgængeligt og tydeligt…