Novo Nordisk ændrer titler: »Nu tager Mike Doustdar hele turen rundt«
Nogle ledere i Novo tager et titelmæssigt skridt op, mens andre tager et ned. Det kan øge usikkerheden, mener ekspert.
Novo Nordisk rydder ud i junglen af titler og sætter dermed flueben ved endnu et punkt i det, der ligner en massiv transformation af medicinalselskabet.
En større del af lederlaget i Novo Nordisk får ændret jobtitler, som fremover bliver både reduceret og ensrettet. Det bekræfter Novo Nordisk over for Finans.
»Dette er en titeljustering for at gøre titlerne mere tilpasset andre farmaceutiske og multinationale virksomheder globalt,« lyder det.
Det er en måde at vise på, at man slanker organisationen og gør den mindre bureaukratisk, lyder vurderingen fra Winni Johansen, der er professor på Aarhus Universitet og forsker i ledelse og krisekommunikation.
»Nu tager Mike Doustdar hele turen rundt,« siger hun.
Udmeldingen kommer, efter at selskabet har annonceret en omfattende fyringsrunde af hele 9.000 medarbejdere globalt – herunder 5.000 i Danmark – og samtidig stoppet for nyansættelser og annonceret, at der er projekter, der vil blive lukket helt ned.
Samtidig vakte det opsigt, da topchefen forleden meldte ud, at man vil skrue ned for muligheden for at arbejde hjemme.
»Man beholder de områder, man vil satse på i fremtiden, og skærer ned for andre. Det er naturligt at vise, at det ikke kun gælder medarbejdere, men også i ledelsesniveauerne,« siger Winni Johansen.
Faren er, mener hun, at det ikke reducerer usikkerheden, men skaber endnu mere.