Mangel på arbejdskraft: Travle virksomheder må nedprioritere efteruddannelse
Ledighedsprocenten har ikke været på så lavt et niveau i over et årti. Virksomhederne har travlt og mangler hænder. Som konsekvens er mulighederne for at sende medarbejderne på efteruddannelse forringet, for der er brug for alle mand.
Travlhed præger det danske arbejdsmarked, hvor ledigheden ikke har været på samme lave niveau siden år 2008.
Selvom det er godt nyt, har mange virksomheder problemer med at få arbejdskraft nok. Manglen på arbejdskraft betyder, at mange virksomheder ikke har samme muligheder for at sende deres medarbejdere på efteruddannelse som tidligere.
En af de ledere,…