Ledere skal blande sig i medarbejdernes privatliv, hvis vi vil have færre stresssygemeldinger
Vi kommer ikke stress til livs, hvis ikke vi på jobbet tør blande os i hinandens privatliv. Og her har lederne et særligt ansvar for at gå forrest.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
Ledere skal blande sig mere i medarbejdernes privatliv, hvis vi vil forebygge stress. Det lyder måske som et grænseoverskridende råd fra en psykolog. Men efter mange års arbejde med stressramte er jeg overbevist om, at det er nødvendigt.
Netop derfor ærgrer det mig, at fagbevægelsen og arbejdsgiverne bliver ved med at ligge i de samme gamle skyttegrave,…