Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her
  • For abonnenter

Alle har ret til et fleksibelt arbejdsliv

De muligheder for at tilrettelægge arbejdslivet på en anden måde, som corona har vist os, skal vi arbejde videre med.

Artiklens øverste billede
Corona har vist os mulighederne for det fleksible arbejdsliv, men denne fleksibilitet skal ikke kun gælde for højtuddannede eller kontorarbejdere, den skal også gælde for f.eks. rengøringsassistenten og kantinemedarbejderen, mener Ulla Amtoft. Arkivfoto: Gorm Branderup

Som virksomheder må vi sørge for, at de mange gode muligheder efter corona for at indrette arbejdsliv efter menneskeliv ikke kun gælder bestemte medarbejdergrupper. Hvis vi ser på livsbalance for medarbejderne og på økonomiske balance og vækstmuligheder for virksomhederne, ligger der guld at hente her. Fleksibilitet skal og må derfor ikke kun blive

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Del artiklen

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.