God idé at flytte ansvar til a­kasserne

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.

Martin Damm (V), formand for KL, og Henrik Bach Mortensen, direktør i Lederne, gør sig til talsmænd for at fastfryse beskæftigelsessystemet i dets nuværende form. Enhver form for forandring er af det onde, må man forstå (JP 2/3). Spørgsmålet er, om en fastlåsning af tingenes tilstand er det, som arbejdsmarkedet har behov for. På Christiansborg forhandles der i disse uger om en forenkling af beskæftigelsesindsatsen. Forhandlingerne tager deres udspring i en erkendelse af, at det nuværende beskæftigelsessystem er dysfunktionelt. Både set fra virksomhedernes og den enkelte lediges synspunkt. Det er for bureaukratisk og ufleksibelt. Ressourcer spildes i den nuværende onesize fits all-tankegang.

Martin Damm og Henrik Bach Mortensen ønsker som Danske A-kasser et bedre og mere fleksibelt samarbejde – men henviser i samme ombæring til, at muligheden allerede eksisterer i dag. Og dermed peger de to herrer jo netop på problemets kerne: Det fleksible samarbejde har ikke de rette vækstbetingelser i den nuværende beskæftigelsesordning. Den nuværende lovgivning er alt for stiv. Rammerne om beskæftigelsesindsatsen er så snævre, at de er kvælende for den indsats, som vi alle ønsker: en indsats, hvor der i højere grad tages udgangspunkt i den enkeltes behov. En indsats, hvor kræfterne kan skaleres og målrettes. En indsats, der i højere grad overlader opgaverne til den aktør, der bedst muligt løfter den.

Landets virksomheder og ledige har ikke behov for et slagsmål mellem kommuner og a-kasser om ansvaret. Der er brug for, at kræfterne bruges der, hvor de giver mest værdi. Det vil kræve ændringer i den nuværende beskæftigelseslovgivning. Den gamle ordning er ikke den optimale. Der er brug for at prøve andre veje.

Derfor er vi i Danske A-kasser glade for, at partierne på Christiansborg går fordomsfrit til opgaven. Vi glæder os til at se resultaterne. Og vi er overbeviste om, at vi sammen kan lykkes med et beskæftigelsessystem, der er endnu bedre end det nuværende.