Ny standard skal sikre virksomheder mod korruption
En ny ledelsesstandard klæder danske virksomheder på til at undgå korruption og bestikkelse – både herhjemme, i EU og globalt.
Denne artikel er sponsoreret af
De seneste fire år har Danmark indtaget førstepladsen som verdens mindst korrupte land, og i rigtig mange år har Danmark ligget i top 5. Det viser Transparency Internationals årlige indeks over korruption verden over. Men det betyder ikke, at danske virksomheder kan læne sig tilbage og fokusere al deres energi andre steder.
Da bedømmelsen blev offentliggjort i februar 2017 fik Danmark 90 point ud af 100 mulige. Transparency International understregede, at der fortsat er plads til forbedring og pegede konkret på, at ikke alle folketingspolitikere oplyser deres økonomiske interesser, og at Danmark sidste år var ramt af en bestikkelsessag med offentligt ansatte involveret.
Desuden viste rapporten, at korruption tager til i flere europæiske lande. For eksempel ligger Ungarn, Grækenland, Bulgarien og Italien langt nede på listen, så danske virksomheder behøver ikke at have samhandel langt uden for landets grænser, før det er relevant at forholde sig til korruption.
”I en global verden er der behov for at skabe ensartede krav og spilleregler,” siger Birgitte Bang Nielsen, bestyrelsesmedlem i Transparency International Danmark, som er den danske afdeling af organisationen Transparency International, der arbejder for at minimere korruption i hele verden og er repræsenteret i omkring 120 lande.
Ledelsen er ansvarlig
For at skabe et fælles sprog og give virksomheder verden over de rette værktøjer til at undgå korruption har 60 lande siden 2012 været involveret i at udvikle en ny, international ledelsesstandard med fokus på korruption og bestikkelse. Resultatet er ISO 37001, som trådte i kraft i oktober 2016.
”Ifølge lovgivningen kan ledelsen kun fritages for ansvar ved korruption, hvis virksomheden har et regelsæt for anti-korruption, underviser og instruerer sine medarbejdere i reglerne og kan dokumentere, at den har gjort, hvad den kunne for at undgå korruption. Standarden giver virksomheden de rette værktøjer til at føre disse krav ud i livet,” forklarer Birgitte Bang Nielsen, som har deltaget i udviklingsarbejdet under den danske standardiseringsorganisation, Dansk Standard.
”Vores rolle har blandt andet været at sikre, at standarden bliver fyldestgørende og dækker alle former for korruption og bestikkelse. Vi har ønsket, at standarden har så bred en dækning som muligt,” tilføjer hun.
Stor interesse for ny standard
I maj meldte Microsoft ud, at de, som den første amerikanske virksomhed og det første multinationale selskab, ville søge om at få deres anti-korruptionsprogram certificeret efter den nye standard ISO 37001.
Dansk Standard møder også stor interesse fra virksomheder her i landet og har sammen med blandt andre Transparency International Danmark afholdt to debatmøder, hvor omkring 100 virksomheder er mødt op for at få mere at vide.
”Det viser, at der er et stærkt behov for et hjælpeværktøj med et fælles internationalt sprog,” siger Charlotte Vincentz Fischer, seniorkonsulent i Dansk Standard.
Fælles front er vejen frem
ISO 37001 er en ledelsesstandard, som supplerer andre ledelsesstandarder, for eksempel ISO 9001, som mange virksomheder allerede arbejder ud fra. Den nye standard hjælper virksomheder med at vurdere risikoområder, så der sættes ind efter behov og understøtter desuden virksomheden i at dokumentere sin indsats.
”ISO 37001 hjælper virksomheden med at implementere procedurer, der sikrer, at medarbejdere ikke modtager gaver, rejser eller lignende, som med rimelighed kan opfattes som bestikkelse. Det handler om at klæde sine medarbejdere bedst muligt på, når de står ude i virkeligheden, hvor en tolder pludselig kræver ekstra betaling, der intet har med told at gøre, eller hvor de må vurdere, om en samarbejdspartner har en interesse i, at de handler på en bestemt måde,” forklarer Charlotte Vincentz Fischer.
Både hos Dansk Standard og Transparency International Danmark er man klar over, at kampen mod korruption og bestikkelse er et langt, sejt træk. Det gør det kun endnu vigtigere, at virksomhederne får de rette værktøjer stillet til rådighed.
”For eksempel har den maritime sektor internationalt taget initiativ til et fælles netværk i kampen mod korruption, og det har haft effekt. Det samme normskifte håber og forventer vi, at standarden kan understøtte i andre brancher,” siger Birgitte Bang Nielsen.