Civilingeniør gik ikke den slagne vej og fik problemer som nyuddannet
Mange nyuddannede akademikere døjer med at komme ind på arbejdsmarkedet. Til de kommende budgetforhandlinger er der for tredje år i træk afsat tocifrede millionbeløb til jobindsatsen.
Han passede ikke ind i det »forbandede« kassesystem.
34-årige Julius César Peralta Hedin sendte op til 10 jobansøgninger om ugen for at lande et job, efter at han i juni 2018 dimitterede som civilingeniør fra Aalborg Universitet. Han havde en kandidat i bygningsdrift og energioptimering, men afvisningerne var lige så talrige som ansøgningerne.
Jeg blev attraktiv, fordi jeg havde ny marketingviden, som ikke kostede virksomheden noget.Julius César Peralta Hedin, tidligere jobsøgende og nu ansat hos Ecograf Gruppen A/S
»Vi fik at vide på uddannelsen, at man skal uddanne sig til at være lidt speciel og unik for virksomhederne. Men da jeg så søgte job, passede jeg ikke ind nogen steder. Arbejdspladserne ville have folk, der var gået den helt slagne vej. Det var vildt frustrerende,« siger Julius César Peralta Hedin.
Civilingeniøren har i dag fået et arbejde med hjælp fra en særlig jobindsats hos Aarhus Kommune. Men den historie gemmer vi til senere, for Julius César Peralta Hedin er også med i denne artikel som et eksempel på, hvordan akademiske dimittender kan have svært ved at få foden ind på arbejdsmarkedet i Aarhus. Især efter coronakrisens indtog.
Udviklede prisberegner
I Magistratens budgetforslag for 2021 står, at »ledigheden er som følge af coronapandemien steget eksplosivt i 2020«. Helt nøjagtigt er antallet af forsikrede ledige i Aarhus fra januar til juli steget med lidt over 1.000 til i alt 7.986. Antallet af ledige akademikere lå i begyndelsen af måneden på 4.400, ca. 1.000 højere end samme tid sidste år. I budgetforslaget er der derfor afsat 30 mio. kr. ekstra årligt til nye investeringer på beskæftigelsesområdet.
En af Julius César Peralta Hedins udfordringer var ifølge ham selv, at han før sin kandidat ikke havde taget en ingeniørfaglig bacheloruddannelse. Han tog i stedet den lidt længere professionsbachelor som bygningskonstruktør. Efter at have søgt et utal af job snakkede han med sin a-kasse og Aarhus Kommune, om der ikke var en mulighed for at vise virksomhederne, hvad han kunne inden en ansættelse. Det førte til et forløb hos Camp Future, som er et samarbejde mellem rådgivningsvirksomheden Nobiles og Jobcenter Aarhus. I foråret 2019 fik han et kursus om den nyeste viden inden for marketing og brugte i alt 10 uger på at løse en udfordring for trykkeriet Ecograf i Brabrand.
»Virksomheden havde en hjemmeside, som ikke fungerede. Grundlæggende havde de en prisberegner, som ikke virkede, hvilket hæmmede salget. Jeg kunne tilbyde at udvikle et modul, der kunne beregne priser på f.eks. at printe visitkort baseret på virksomhedens driftsomkostninger,« siger Julius César Peralta Hedin, der underskrev en ansættelseskontrakt med Ecograf Gruppen A/S den 1. september sidste år:
»Camp Future var den hjælp, der skulle til. Jeg blev attraktiv, fordi jeg havde ny marketingviden, som ikke kostede virksomheden noget. Derudover var det rart at være tilknyttet en virksomhed i 10 uger i stedet for de sædvanlige otte eller fire. Der var tid til at vise mit værd, uden at vi med det samme skulle tale om ansættelsesforhold.«
3.000-målet aflyst
Den særlige jobindsats for Julius César Peralta Hedin og andre dimitterende akademikere blev søsat som en del af byrådets mål om at sikre 3.000 færre på offentlig forsørgelse i løbet af 2019-2020. Til formålet afsatte forligspartierne ved budgetforhandlingerne i 2018 26,2 mio. kr. til en række beskæftigelsesindsatser.
Det viste sig dog sværere end ventet. I august 2019 kunne JP Aarhus fortælle, at der kun var hevet 41 borgere af offentlig forsørgelse om måneden af et mål om 125. I budgetforliget for 2020 blev der derfor afsat yderligere 30 mio. kr. årligt til at styrke beskæftigelsesindsatsen.
Men indsatsen nåede aldrig rigtig at lette, før coronakrisen ramte, og et flertal i byrådet i maj aflyste målet om 3.000 færre på offentlig forsørgelse.
Julius César Peralta Hedin bor i dag i Højbjerg. Han nåede at være ledig i et år og to måneder.
»Det var enormt demotiverende. Jeg så især udenlandske medstuderende tage imod stillinger, som om de var bygningskonstruktører, men lavede direkte ingeniørarbejde på kandidatniveau til en lavere løn. Jeg kom nogle gange op på at skrive 10 ansøgninger om ugen. Men på en dårlig uge, når man havde mistet modet lidt, søgte jeg kun de tre, der er krav om,« siger han.
30 mio. til udsatte
Som navnet antyder, tager Sociale Forhold og Beskæftigelse sig også af tilbud for udsatte aarhusianere og borgere med handicap.
Især sidstnævnte gruppe har været i centrum i medierne, da socialtilsynet tidligere i år truede med at trække kommunens godkendelse til at drive ni bosteder og aktivitetscentre for voksne med handicap. Det pædagogiske arbejde var for dårligt, der var for stor udskiftning blandt personalet, som også havde et for højt sygefravær, og der blev brugt vikarer uden de rigtige kompetencer.
Mandag lød meldingen fra tilsynet dog, at kommunen beholder sin tilladelse.
Socialområdets økonomi har i en årrække været under pres. Ved sidste års budgetforliget blev socialområdet tilført 15 mio. kr. i 2020 og 10 mio. kr. i de efterfølgende år. Men ifølge Magistratens forslag til budget 2021 er der brug for flere ressourcer for at undgå spareplaner. Derfor er der i Magistratens budgetforslag afsat yderligere 30 mio. kr. årligt. De 10 mio. kr. går til socialpsykiatrien og udsatte voksne. Pengene skal bl.a. bruges til at flytte en del af Kirkens Korshærs døgnvarmestue i Nørre Allé til godsbanearealerne.
Byrådspartierne har op til de kommende forhandlinger stillet i alt 30 budgetforslag for bl.a. at styrke beskæftigelsesindsatsen og indsatsen over for handicappede og udsatte borgere.
