Mandag kan blive en sort dag for aarhusianske håndværkere
Virksomhedsejer forventer et stigende antal hjemsendelser af håndværkere. Nu kræver Erhverv Aarhus mere fleksible ordninger.
Poul-Henning Vietz driver til daglig et elfirma, hvor man for alvor er begyndt at mærke coronakrisen. Der mangler simpelthen arbejdsopgaver.
Poul-Henning Vietz sidder også i bestyrelsen for Aarhus Haandværkerforening og taler derfor dagligt med mange aarhusianske håndværkere på kryds og tværs af branchen. Her oplever han, at det heller ikke ligefrem er gode tider hos mange af medlemmerne.
En helt ny virkelighed blandt mange aarhusianske håndværkere kan derfor ramme fra på mandag, vurderer Poul-Henning Vietz.
»Hjemsendelse af medarbejdere kommer vi til at se i stor stil fra på mandag. Det er det billede, jeg generelt møder blandt håndværkere i Aarhus. Jeg talte med et af byens større malerfirmaer forleden. Herfra lød det, at også de bliver nødt til at sende folk hjem nu,« siger han.
Hjemsendelse er umuligt
Det er dog ikke alle virksomheder, som vil have gavn af en hjemsendelse af en eller flere medarbejdere midt i coronakrisen.
Det fortæller Bjarke Bekhøj, som er direktør i virksomheden Compell, der arbejder med digitalisering af salg og marketing.
»For virksomheder med højt specialiserede medarbejdere, som arbejder på tværs af teams og projekter, er det noget nær umuligt at gøre brug af muligheden for hjemsendelse, da der i et vist omfang fortsat er brug for alle specialister på de projekter, som fortsat kører,« siger han.
Derfor efterspørger han muligheden for lønkompensation kombineret med en delvis hjemsendelse eller nedsat arbejdstid.
Den netop indgåede aftale om, at virksomheder i stedet for fyringer kan sende medarbejdere hjem og opnå lønkompensation, har til formål at sikre medarbejderne fortsat ansættelse og fuld løn i en periode, hvor arbejdsgiveren oplever midlertidig ordrenedgang som følge af coronakrisen.
Men virksomheder, som sender medarbejdere hjem og søger lønkompensation, har fortsat ansvaret for at dække 100 pct. af de sociale omkostninger ved en ansættelse, eksempelvis forsikringer, feriepenge og pension. Dermed bliver ordningen for dyr for mange små og mellemstore virksomheder, hvilket fortsat kan gøre det nødvendigt at ty til afskedigelser for at redde virksomheden gennem krisen, lyder det fra den aarhusianske interesseorganisation Erhverv Aarhus.
Savner fleksibel ordning
På vegne af medlemsvirksomhederne efterspørger Erhverv Aarhus derfor en mere fleksibel ordning for lønkompensation. Organisationen savner muligheder for kompensation ved nedsat arbejdstid og mener, at ordningen også bør omfatte kompensation for de sociale omkostninger.
Det fortæller direktør Marc Perera Christensen.
»Vi er blevet kontaktet af mange forskellige virksomheder, som gerne vil benytte muligheden for at søge om lønkompensation, men som ikke finder ordningen fleksibel nok, idet ordningen ikke tager højde for mange virksomheders ønske om at holde et vist niveau kørende samt de sociale omkostninger, som trods lønkompensation økonomisk set kan gøre afskedigelser nødvendige,« siger han.
Marc Perera Christensen ser gerne, at der kommer en justering af ordningen.
»På den måde vil både medarbejdere og dansk erhvervsliv sikres de bedst muligheder for at klare sig igennem de næste måneder,« siger han.