Fyrede medarbejdere føler sig overhørt

Frustrationerne var store, da dørene i den grå marmorbygning lukkede bag Brian Sten Larsen. Han følte, at det hele havde været et stort skuespil, selvom han få timer forinden var trådt ind ad de selv samme døre med det spinkle håb, at hans personlige beretning om mobning og chikane ville gøre indtryk på en række byrådspolitikere.

Men han forlod Aarhus Rådhus som en skuffet mand.

Brian Sten Larsen og syv andre fik onsdag den 16. maj foretræde for Teknisk Udvalg i en sag om stribevis af regelbrug, muligt misbrug af skattekroner og dårligt arbejdsmiljø i de to kommunale afdelinger Natur og Vej Service og Center for Byens Anvendelse.

»Det virker ikke som, at politikerne og embedsfolkene er lydhøre, når de sidder på rådhuset,« siger han.

Gruppen på otte personer er alle blevet fyret fra deres job i Aarhus Kommune – flere i strid med reglerne, konkluderer en nyligt offentliggjort undersøgelse af 21 personalesager fra kommunens tekniske forvaltning. Undersøgelsen, som blev foretaget af Advokatfirmaet Poul Schmith/Kammeradvokaten, består af en offentlig konklusion og en hemmeligholdt rapport for hver af de 21 tidligere ansatte, der alle har fået adgang til deres egen sag.

Brian Sten Larsens fyring var uberettiget ifølge undersøgelsen, men sagen er forældet. Det betyder, ifølge reglerne om forældelsesfrist, at han ikke har krav på erstatning.

Ubesvarede spørgsmål

Selvom den tidligere sikkerhedsleder er skuffet over afgørelsen og kritiserer kommunen for at have trukket hans sag i langdrag, er det ifølge ham langt værre, at alt ikke er undersøgt.

»Der har ikke været fokus på det psykiske arbejdsmiljø i nogle af sagerne. Selv har jeg blandt andet med en logbog med arbejdsbeskrivelser og referater kunnet dokumentere, at min tidligere chef, andre ledere og HR-afdelingen chikanerede mig groft, men intet af det er brugt i rapporten,« forklarer Brian Sten Larsen, der undrer sig over, at Kammeradvokaten i hans personlige rapport – som JP Aarhus har set – kan fastslå, at han ikke var udsat for »nedværdigende behandling«.

»Vi føler os overhørt og ignoreret. Vi blev lovet, at i denne undersøgelse ville alt blive taget med,« siger han og henviser til, at stadsdirektør Niels Højberg forud for undersøgelsen i august sidste år udtalte, at der ville blive taget fat i alle beskyldninger om »mobning, dårligt arbejdsmiljø og dårlig ledelse«.

»Undersøgelsen skal være så bred og grundig, at når den er færdig, bliver der ikke brug for flere undersøgelser. Når den er færdig, er det her færdigt,« sagde han til Århus Stiftstidende.

Men ifølge Brian Sten Larsen er undersøgelsen endnu ikke afsluttet.

»Den giver flere spørgsmål end afklaringer,« siger han.

Anders Drejer, professor ved Institut for Økonomi og Ledelse, Aalborg Universitet, har tidligere kritiseret Aarhus Kommunes øverste ledelses håndtering af sagen, men betegner den mulige manglende undersøgelse som »kompleks«.

»Faktuelt er det påstand mod påstand. Det er op til politikerne at afgøre, hvem der har ret. Står der i kommissoriet, at det skal undersøges, er det dårlig ledelse, hvis det er undladt,« siger han.

Nødvendigt at stå frem

Forud for mødet i Teknisk Udvalg havde gruppen af tidligere medarbejdere sendt et brev til forvaltningen med en række klagepunkter.

Brevet skulle ifølge gruppen af fyrede medarbejdere, som Brian Sten Larsen er talsmand for, gøre opmærksom på, at Aarhus Kommune efter deres mening ikke har levet op til dens ansvar.

Samme holdning har Marianne Engelin, som ifølge Kammeradvokaten blev uberettiget fyret fra Center For Byens Anvendelse i 2016. Men heller ikke hun kan glæde sig over, at hun fik medhold i sin sag.

For som Brian Sten Larsen mener Marianne Engelin også, at hun blev mobbet og chikaneret i sin tid som ansat i Aarhus Kommune, hvilket heller ikke fremgår af hendes personlige rapport, som JP Aarhus er i besiddelse af.

Til gengæld skriver Kammeradvokaten, at der ikke er bevis for, at Marianne Engelin blev »udsat for krænkende adfærd« af hendes daværende teamleder.

»Med de afgørelser er det nødvendigt at stå frem og fortælle, at kommunen har svigtet. Jeg vil ikke fremstilles som et problem, men behandles retfærdigt. Jeg vil tages alvorlig, høres og have sandheden frem,« siger hun.

Derfor var det også med svedige håndflader, at Marianne Engelin onsdag den 16. maj stod klar til at tale foran politikere og dele af embedsværket som en af de fyrede medarbejdere, der havde fået foretræde.

Men inden hun fik set sig om, var hendes fem minutter gået.

»Det var skuffende, og jeg tror ikke, at det ændrer noget,« siger hun og har samme holdning til et forslag fra Enhedslisten, som byrådet skal tage stilling til onsdag aften.

Skal have en undskyldning

Enhedslisten i Aarhus Byråd mener, at de tidligere medarbejdere skal tilbydes genansættelse, have en ordentlig økonomisk kompensation og en undskyldning fra byrådet. Samtidig har partiet efterlyst, at Kammeradvokaten forholder sig til oplysningerne om chikane, trusler og dårligt arbejdsmiljø.

Trods både Marianne Engelin og Brian Sten Larsen tror, at forslaget bliver nedstemt, vil de begge være til stede i byrådssalen onsdag aften.

»Det er tydeligt, at byrådet går efter at få lukket sagen nu. Men vi giver ikke op,« siger Brian Sten Larsen.

Med henvisning til byrådets behandling af sagen onsdag har stadsdirektør Niels Højberg ikke ønsket at besvare spørgsmål eller kommentere kritikken. Samme svar lyder fra teknisk rådmand Bünyamin Simsek (V).