JP's politiske analytiker om barselsudspil: En varm kartoffel er taget væk fra S

Socialdemokratiet er godt tilfreds med ikke at være nødt til at stå fadder til barselsudspil, hvis indhold deler vandene i de danske familier.

Artiklens øverste billede
Far skal fremover have 11 ugers barsel med barnet. Det mener DA og FH i et nyt forslag, der skal leve op til et indholdet i nyt EU-direktiv fra 2022. Arkivfoto: Lars Krabbe.

Det nye barselsudspil fra Arbejdsgiverne (DA) og lønmodtagernes hovedorganisationer (FH) er kommet som sendt fra himlen til regeringen, vurderer Jyllands-Postens politiske analytiker.

»En varm kartoffel er taget væk fra Socialdemokratiet. Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard har stået i en penibel situation, da han på den ene side er tvunget til at implementere EU-direktivet, men på den anden side ikke har interesse i at lægge sig ud med dele af den danske befolkning i barselsspørgsmålet. Nu er der kommet et forslag ind fra sidelinjen, så S ikke selv behøver at fremlægge det. Og samtidig har det vist sig, at udspillet har splittet blå blok,« pointerer Niels Th. Dahl.

Tidligere har der været et politisk flertal for at lade de danske familier bestemme selv i barselsspørgsmålet. Men flertallet i Folketinget er nu ændret, så S og V er glade for det nye forslag, mens K kan leve med det i forhold til mulige alternativer.

Derimod vil regeringens støttepartier, EL, SF og R, gå til forhandlingerne med et ønske om, at der skal øremærkes yderligere tre uger til fædrene, sådan at fædrene i alt har 14 ugers øremærket forældreorlov.

»Nu venter der en helt klassisk politisk tovtrækning i Folketinget om, hvordan den skal skæres,« siger Niels Th. Dahl, der dog forventer, at den endelige lovgivning kommer til at lægge sig tæt op af det oprindelige udspil fra FH og DA.

Hov, det her indhold benytter cookies

På denne plads ville vi rigtig gerne have vist dig indholdet, men det kan vi desværre ikke, da du har fravalgt cookies. Vil du se indholdet skal du acceptere Marketing og Statistik, det gør du her: opdater dit samtykke.

Den nye barselsmodel fra DA og FH betyder, at forældreorloven bliver øremærket til den enkelte forælder, og organisationerne mener også, at der kommer større fleksibilitet for forældrene, når barslen skal afholdes.

Modellen lægger op til en ligedeling af orloven efter fødsel, hvor far og mor hver kan afholde i alt 24 ugers orlov med ydelser.

Mor vil have mulighed for at overføre i alt 13 uger til far, og far vil have mulighed for at overføre 13 uger til mor. Vælger far at overføre sine 13 overførbare uger til mor, kan hun afholde 41 ugers orlov inklusiv de 4 ugers graviditetsorlov. Far kan holde 11 uger efter fødslen.

Vælger mor at overføre alle sine 13 overførbare uger til far, kan han holde 37 ugers orlov efter fødslen.

Begge forældre får dog øremærket 11 uger, som enten skal afholdes eller bortfalder, da de ikke kan overføres. Ordningen er samtidig en implementering af EU’s orlovsdirektiv, som også indeholder andre orlovselementer.

Den nye barselsmodel kommer i forlængelse af et krav fra EU om, at medlemslandene skal sikre begge forældre mindst ni ugers øremærket forældreorlov fra 2022.

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.