Ingeniør blev årets leder

Han er uddannet diplomingeniør fra Aarhus Ingeniørhøjskole og videreuddannet ved Cambridge University i noget så avanceret som satellitter. Men det var som leder, at Frank Jensen, direktør hos Søren Jensen Rådgivende Ingeniørfirma A/S, forleden blev kåret til årets unge erhvervsleder i Aarhus.

Frank Jensen er tredje generation i familiefirmaet, og det var et kursus i ledelse på London Business School, der for alvor gav ham lyst til rollen som leder.

»I ingeniørkredse er ledelse nærmest et bandeord, vi er gode fagfolk, men det med ledelse, uha. Men efterhånden er vi blevet 150 mand i firmaet, og det kræver en anden ledelsesform, end da vi var et forvokset enmandsfirma. Som leder forsøger jeg at stille ambitioner op og vise vejen frem med mit lederskab. Jeg har en fremadskuende ledelsesstil med et langtidsperspektiv, hvor jeg vil skabe rammerne for, at der kan ske en udvikling hos mine medarbejdere og i det firma, jeg leder,« fortæller Frank Jensen, der tiltrådte som direktør efter sin far sidste efterår.

Det var den lokale afdeling af JCI, det internationale netværk af ledere under 40 år, der stod for kåringen i Aarhus, og JCI’s fire andre lokalafdelinger er i fuld gang med at finde deres kandidater til den nationale kåring den 19. november, hvor Frank Jensen altså nu er sikret en plads.

Nicolai Houe er formand for JCI i Aarhus, og han siger følgende om den lokale vinder:

»Frank Jensen er gået fra at være superdygtig ingeniør til at skabe resultater via ledelse af mennesker. Han vinder også, fordi han er i gang med at udvikle sig selv som leder og er opmærksom på, at det er en langsigtet investering af tid og ressourcer.«

Nicolai Houe fremhæver også Frank Jensens prioritering af sit familieliv.

»Selv om ledere arbejder op til 60 timer om ugen, skal der være balance i livet. Der skal også være plads til familie og til at hente energi og inspiration i livets andre gøremål.«

Skarpt felt

Ni ledere var blevet nomineret af deres arbejdsplads til at deltage. Efter interviews med kandidaterne udvalgte JCI Aarhus seks, som deltog på selve kåringsdagen. Om eftermiddagen blev de interviewet af de fire lokale dommere, som valgte tre til at gå videre til finalen om aftenen. Her fik de tre kandidater et kvarter hver til at præsentere sig selv som leder foran dommerne og de mange fremmødte i salen i EY-Huset i Værkmestergade. Først herefter valgte dommerne aftenens vinder.

»Det var et superskarpt felt med meget dygtige ledere, og Frank har gode chancer ved den nationale kåring. Han tør udfordre de normer og vaner, der er i virksomheden, og det skal man turde som moderne leder. Man skal sige til medarbejderne: Vi gjorde det godt i går, men i dag gør vi det endnu bedre. På den måde kommer virksomheden til at præstere hele tiden,« siger Nicolai Houe.

Frank Jensen sætter pris på, at JCI med sit arrangement sætter fokus på ledelse.

»Det er vigtigt at sætte fokus på, at man kan være god eller dårlig til at lede. Som leder er det også meget værdifuldt at blive vurderet af andre ledere, og at det bliver sagt højt: Du er dygtig. Det gør man ikke nok i Danmark.«