• For abonnenter

Forslag: Ansøgere til job i kommunen skal søge anonymt

Navn og alder på en jobansøger skal i første omgang holdes hemmeligt, når en potentiel ny medarbejder går efter en stilling i Aarhus Kommune, mener fire partier i Aarhus Byråd, som vil gøre op med mulig forskelsbehandling.

Artiklens øverste billede
Generelt skal minoriteter sende 52 pct. flere jobansøgninger for at blive kaldt til samme antal jobsamtaler som personer med danskklingende navne, fremgår det af byrådsforslaget. Arkivfoto: Casper Dalhoff
Maria Dalhoff

Ansøgere til et job i Aarhus Kommune skal alene vurderes på deres færdigheder og kompetencer.

Ovenstående sætning er vel ikke så overraskende.

For Danmark har en forskelsbehandlingslov, som netop skal sikre et forbud mod direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk

Læs mere om

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Maria Dalhoff

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.