Stadsarkitekten vil søge sit eget job

Den 1. oktober er deadline, hvis man skulle have lyst til at søge jobbet som stadsarkitekt i Aarhus Kommune.

Blandt ansøgerne vil der være mindst én person, som kender en hel del til jobbet.

For den nuværende stadsarkitekt gennem otte år, Stephen Willacy, har besluttet at søge, fortæller han.

»Ja, jeg har tænkt mig at søge jobbet. Jobbet som stadsarkitekt justeres løbende, og der har været en god debat om rollen på det seneste, og det er også, som om der er en stigende anerkendelse af stadsarkitektens rolle, hvilket jeg forhåbentlig har bidraget lidt til,« siger Stephen Willacy og fortsætter:

»Jeg er sammen med en kollega i gang med at lave en ny arkitektur- og bypolitik, som først vil være færdig til foråret, og den opgave vil jeg gerne følge til dørs og være med til at føre politikken ud i livet. Og jeg synes stadig, jeg har noget at give i en periode,« siger Stephen Willacy, der startede som stadsarkitekt i august 2012.

Bredere rolle

Efter en længere proces er rollen som stadsarkitekt blevet revurderet, fortæller Henrik Seiding, direktør for Teknik og Miljø:

»Vi tænker en styrkelse af stadsarkitektembedet, hvor der stilles flere ressourcer til rådighed. Derudover tænker vi rollen bredere, så stadsarkitekten også kan bruges i andre afdelinger og bliver en tværgående rådgiver for dem, der bygger daginstitutioner og ældreboliger,« siger direktøren og fortsætter:

»Derudover skal stadsarkitekten rumme tværfagligheden og de mange perspektiver i byudvikling, som ikke blot er skarp arkitektur, men også de mere bløde kompetencer på bylivet og byens identitet,« siger direktøren.

Stadsarkitektens rolle har været diskuteret i Teknisk Udvalg gennem det seneste halve års tid, fortæller direktøren:

»Vi har bl.a. diskuteret magt, og stadsarkitekten skal både være en fri fugl og en sten i skoen. Han eller hun har direkte adgang til direktør og rådmand i Teknik og Miljø og kan tillade sig at være faglig uenig med Teknisk Udvalg, og deri kan der også ligge rigtig meget magt for et fagligt fyrtårn,« siger Henrik Seiding.

Den nye ansættelse gælder fra 1. januar 2021, og længden af ansættelsen afhænger af den profil, der bliver ansat, oplyser Henrik Seiding.