Ansatte i Aarhus Kommune har brugt whistleblowerordning i to sager
Forhold på Skødstrup Skole og Næshøjskolen har fået borgere og ansatte til at benytte sig af whistleblowerordningen, som Aarhus Kommune indførte i maj.
Den nye whistleblowerordning, som Aarhus Kommune iværksatte den 1. maj 2018, er foreløbig benyttet i to sager. Begge sager vedrører Børn og Unge.
»Vi kan indtil videre konstatere, at der har været få sager omfattet af ordningen,« siger juridisk chef i Aarhus Kommune Christian Andersen-Mølgaard.
Helt konkret er henvendelserne til den nye whistleblowerportal gået på forhold på Næshøjskolen i Harlev og på Skødstrup Skole.
Aarhus Kommune har fået i alt fire henvendelser vedrørende bl.a. arbejdsforhold på Næshøjskolen. Heraf er to af henvendelserne fra personer, der ikke var ansat i Aarhus Kommune, og derfor vil sagerne ikke blive behandlet gennem whistleblowerordningen.
Det er vel forhåbentligt et positivt tegn, at der ikke har været mere end to, men to er jo også sager.Thomas Medom (SF), rådmand Børn og Unge
De to sidste henvendelser vedrører Skødstrup Skole, hvorfra JP Aarhus for nylig har skrevet om bl.a. dårligt samarbejde mellem medlemmer af skolebestyrelsen og skolelederen.
»Vi har ikke haft forventninger til, hvor mange sager der ville komme via whistleblowerordningen,« siger Christian Andersen-Mølgaard, som peger på, at medarbejderne også fortsat har mulighed for at benytte sig af de almindelige medindflydelses- og samarbejdsgenveje i MED-systemet.
Det var SF i Aarhus Byråd, som fremsatte forslaget om en whistleblowerordning. Ifølge rådmand Thomas Medom (SF) er han glad for, at ordningen blev oprettet:
»Det er vel forhåbentligt et positivt tegn, at der ikke har været mere end to, men to er jo også sager. Fordi der er en whistleblowersag er det ikke nødvendigvis det samme, som at der er noget galt, men det er der en mulighed for, og hvis vi får standset noget på den måde, er det jo godt.«
Kommunen er stadig i gang med at afklare, om de foreløbige henvendelser skal behandles i regi af whistleblowerordningen, eller om der også her er tale om henvendelser, der hører til i, hvad Aarhus Kommune betegner som normalsystemet. Når en sag håndteres i ”normalsystemet”, vil henvendelsen blive videresendt til den relevante magistratsafdeling til videre foranstaltning. Sager gennem whistleblowerportalen vil blive behandlet af Magistraten.