»Ingen kobling mellem afskedigelsen af økonomichef og den økonomiske situation«
Økonomisk trængte Norddjurs Kommune fyrer økonomichefen samt chefen for miljø-og kultursekretariatet og chefen for planlægning og natur, og én chefstilling genbesættes ikke.
Onsdag morgen begyndte processen for den organisationsforandring, som skal gennemføres i Norddjurs Kommune.
Her blev de tre kommunale chefer, der nu fyres indkaldt til møde.
Fyringerne er første del af en forandringsproces. Ifølge kommunaldirektør i Norddjurs Kommune, Christian Bertelsen, skal processen medvirke til at skabe en ”slankere ledelsesstruktur”.
Selvom det ikke nævnes i dagens udmelding, vil kommunaldirektøren ikke afvise, at det også drejer sig om at spare nogle penge i det pressede kommunalbudget.
»Det har selvfølgelig været en del af overvejelserne, at vi kan slanke vores organisation og dermed spare nogle penge. Stillinger på det niveau medfører som udgangspunkt en årsløn på 850.000 kr. medregnet pension,« siger Christian Bertelsen.
Norddjurs Kommune har tidligere bedt Christian Bertelsen om at fremlægge et forslag til en tilpasning af den nuværende ledelsesstruktur. Forslaget blev godkendt på et ekstraordinært økonomiudvalgsmøde d. 25. september og sat i værk onsdag d. 25. oktober.
Første led i planen er, at økonomisk sekretariat og direktionssekretariatet og HR hurtigst muligt samles i én enhed. Enheden skal fremover ledes af den nuværende chef for direktionssekretariatet og HR, og dermed afskediges økonomichefen.
Ingen sammenhæng
At valget blandt andet er faldet på økonomichefen har ifølge kommunaldirektøren ingen sammenhæng med kommunens nuværende økonomiske situation, hvor der årligt mangler 115 mio. kr. i kommunekassen.
»Der er ingen sammenhæng til budgetlægningen. Det hænger sammen med et ønske om at ændre organisationen og om at skabe en bedre organisation,« siger han og tilføjer:
»Der er ingen kobling mellem afskedigelsen af vores økonomichef og den økonomiske situation.«
Desuden afskediges chefen for miljø- og kultursekretariatet og chefen for planlægning og natur.
Endvidere indgår det i planen, at en ledig stilling som IT- og digitaliseringschef ikke genbesættes, idet IT- og digitaliseringsafdelingen fremover vil være placeret under den nuværende borgerservice-og udbetalingschef.
Næste led bliver, at der skal arbejdes hen mod en ny organisationsmodel i kommunen med afsæt i færre forvaltninger.
Arbejdet begynder ifølge kommunaldirektørens udmelding hurtigst muligt, og processen forventes at være afsluttet i foråret 2019.