Nu er Danmarks dygtigste unge faglærte fundet ved stor prisfest
PRISER: Ny talentpris vil ændre danskernes syn på unge faglærte. Den er netop blevet tildelt otte faglærte, som kan kalde sig årets fagtalenter inden for blandt andet ledelse, innovation og grøn omstilling.
Man skal hylde det, man gerne vil have mere af.
Sådan lyder begrundelsen for en ny talentpris, som her til aften blev uddelt ved et stort arrangement på Scandic Falkoner i København.
Få unge ønsker nemlig i dag at tage en erhvervsuddannelse og uddanne sig til VVS’er, elektriker eller murer.
Derfor har Jyllands-Posten i samarbejde med en række organisationer såsom Dansk Industri og Dansk Metal sat sig for at hylde de dygtigste unge faglærte med talentprisen ”Fagtalent”. Den stiller skarpt på dem, der bygger, innoverer og bidrager til vækst og grøn omstilling i Danmark.
Med prisen ønsker kræfterne bag at bidrage til et mere positivt syn på de unge, der vælger at gå en erhvervsfaglig vej, og den gives til faglærte under 36 år, som er i beskæftigelse på det private arbejdsmarked.
Ud af de 24 nominerede fordelt på forskellige kategorier, blev otte faglærte ved aftenens prisuddeling offentliggjort som årets fagtalenter 2024.
I juryen sad blandt andet undervisningsminister Mattias Tesfaye, Jyllands-Postens chefredaktør Marchen Neel Gjertsen og vicedirektør i Dansk Industri, Signe Tychsen Philip.
Talentprisen for innovation gik til 23-årige Cille Kristine Beyer, der arbejder som salgskoordinator hos Semler Gruppen. Den gives til en faglært, der formår at tænke nyt og finde nye løsninger. Cille Kristine Beyer blev indstillet, fordi hun søger nye måder at optimere processer og systemer på og blandt andet har spillet en central rolle i at udvikle af en ny app til medarbejderkøb.
Årets fagtalent inden for vækst og iværksætteri blev klejnsmed Mads Karrebæk Mortensen, der er ejer af egen virksomhed, M. Karrebæk Stål. Prisen gives til en faglært, der med stor succes har startet en virksomhed eller styrket en eksisterende virksomhed. Selvom han aldrig har færdiggjort 9. klasse, har Mads Karrebæk Mortensen alligevel formået på et år at bygge sin virksomhed op fra bunden, der i dag er i vækst.
Juryen udråbte Kasper Bergmann som årets komet, der er en pris, som gives til en faglært, der fagligt har flyttet sig markant inden for de seneste 12 måneder. Han er industritekniker hos Grundfos og hans kollegaer beskriver ham som en, der allerede har løst opgaver, som få svende ville være i stand til. I 2023 vandt han en guldmedalje til DM i Skills og næste år skal han repræsentere Danmark til EuroSkills.
Emilie Rath vandt ledelsesprisen, der gives til en faglært, som udviser lederskab eller har udmærket sig som leder. Hun er 32 år, og arbejder som talent og rekrutteringsleder for 250 lærlinge hos virksomheden Kemp & Lauritzen. I 2018 blev hun desuden Danmarks første kvindelige Formel 1-mekaniker og vandt blandt andet et verdensmesterskab med Mercedes.
Prisen for kundetilfredshed gik til Marco Asmussen, der er VVS-montør hos Wicotec Kirkebjerg. Den gives til en faglært, der formår at yde en særlig god service eller opnår særlig høj grad af tilfredshed blandt kunder. Marco Asmussen beskrives som en person, der altid sætter sine kunders behov først og som med en imødekommende og løsningsorienteret tilgang formår at skabe tryghed og tillid.
VVS-montør hos Bravida Danmark, Thobias Elleholt, blev kåret som årets kulturbærer. Prisen uddeles til en faglært, der går forrest og formår at få teams og kollegaer til at arbejde i samme retning, og som kan navigere på tværs af forskellige fagligheder. Han beskrives som en samlende kraft hos Bravida Danmark, hvor han tør at gå forrest og gerne tager ansvar for nye lærlinge.
Prisen for årets talent inden for grøn omstilling blev tildelt 32-årige Morten Bille-Hansen, som er anlægsmedarbejder hos Tscherning. Den gives til en faglært, der har nytænkt eller bidraget til den grønne omstilling. De seneste år har han blandt andet udmærket sig ved at optimere processerne og rækkefølgen i arbejdet med at sætte ladestandere til elbiler op.
Særprisen som årets talentudvikler gik til Anette Lok Pless, der er leder for lærlinge hos SIF Gruppen. Hun har udmærket sig som en, der udviser en særlig evne til at udvikle unge talenter. Anette Lok Pless har siden 2018 haft ansvaret for lærlinge hos SIF Gruppen og beskrives som en person, der formår at møde lærlingene i øjenhøjde, og hver dag forsøger at gøre en forskel for den enkelte unge.