Trods stor mangel på varme hænder opslås mange stillinger på deltid

Selv om der allerede nu mangler varme hænder til velfærd i børnehaver, hjemmepleje og på sygehuse – og efterspørgslen vil stige i takt med et stigende antal børn og ældre i de kommende år – opslås en stor del af stillingerne på deltid.

I første halvår af 2019 var således 68 pct. af de opslåede stillinger som social- og sundhedsmedarbejdere på deltid, og det frustrerer sektorformand Torben Holmann fra Foa.

»Deltid går ud over de ældre, fordi vores medlemmer ikke har den tilstrækkelige tid til at gøre arbejdet, og det vil i fremtiden være svært at dække efterspørgslen af pleje og omsorg med udsigt til mange flere ældre,« siger han og foreslår, at alle stillinger i udgangspunktet opslås på fuld tid.

Når pædagoger ser sig om efter ledige stillinger, er 54 pct. af jobopslagene på deltid, mens det for sygeplejersker gælder for en tredjedel.

I Danske Regioner erkender regionsformand Anders Kühnau (S), der er chefforhandler på det offentlige område, at regionernes ambition om flere medarbejdere på fuld tid er slået fejl.

»Vi må erkende, at vi har for mange på deltid, og at det er meget svært at ændre den herskende deltidsnorm og få flere på fuld tid,« siger han, der ikke tror på håndfaste krav og regler for at få flere til at gå op i tid. I stedet skal det ske i samarbejde mellem arbejdsgivere og medarbejdere.

Når professor Henning Jørgensen, Aalborg Universitet, skal forklare den udbredte brug af deltid, hæfter han sig ved, at offentlige arbejdsgivere i dagligdagen handler anderledes end de officielle hensigtserklæringer om flere varme hænder på fuld tid.

»Både i daginstitutioner og ældreplejen er der mere arbejde på nogle tidspunkter af dagen end andre, og derfor efterspørger man deltidsansættelse,« siger han, og lektor Anna Ilsøe, Københavns Universitet, er enig og tilføjer:

»Der kan også være et økonomisk element i det for lederen på en institution, fordi det er billigere, at en deltidsansat tager et par timer ekstra, hvis det er til almindelig timeløn.«

Regeringen erkender udfordringen med at få hænder nok og har nedsat en taskforce, der skal komme med forslag til at skaffe folk til den nære velfærd.