Unge synes, det er mere ok at komme for sent på job
De unge kommer oftere for sent på arbejde end deres ældre kollegaer, og det, synes hver 10. af de unge, er helt i orden.
Kolleger og medarbejdere, der kommer dryssende og ikke møder til tiden, kan være et stort irritationsmoment. Men mange unge kommer faktisk ofte for sent på arbejde.
Knap en femtedel af de unge mellem 18 og 29 år er kommet for sent på arbejde mindst en gang inden for den senest måned. Det viser en ny undersøgelse, som YouGov har lavet for Metroxpress.
En af forklaringerne på, at så mange unge kommer for sent på arbejde, er måske, at de synes, det er mere acceptabelt end deres ældre kollegaer. Én ud af ti unge, synes nemlig ikke, at der er noget galt med at komme 5-15 minutter for sent på arbejde. I aldersgruppen 50-59 år, er det kun én ud af 25, der synes, det er ok at komme for sent.
De forskellige opfattelser af, hvor vigtigt det er at møde til tiden, skyldes ifølge Karl Fritjof Krassel, som forsker i unge, uddannelse og beskæftigelse på det nationale forskningsinstitut KORA, forskellige værdier i de forskellige generationer.
Det handler om at løse arbejdsopgaver
"Mange af de unge vil slet ikke opfatte mødetid som et moralsk spørgsmål om, at man skal møde til tiden. For dem handler det om at løse deres arbejdsopgaver, mens ældre medarbejdere formentlig hænger mere fast i 8-16-tankegangen fra industrisamfundet. For unge flyder arbejde og fritid mere sammen," siger han til Metroxpress.
Ifølge Adjunkt ved Center for Ungdomsforskning Arnt Vestergaard Louw har de unge en helt anden tilgang til arbejdsmarkedet end deres forældre. De tænker mere: "Hvad kan arbejdsmarkedet tilbyde mig," og ikke: "Hvad kan jeg tilbyde arbejdsmarkedet."
"Pligtfølelsen fylder nok mindre blandt unge i dag, end den gjorde i tidligere generationer," siger Arnt Vestergaard Louw.
At komme for sent er fyringsgrund
Mens en del af de unge altså mener, at det er helt okay, at komme for sent, har mange arbejdsgivere end noget andet opfattelse af vigtigheden af mødetider. I en sag om netop det at komme for sent på arbejde, slog Retten i Glostrup for nyligt fast, at det er fyringsgrund, når man ikke møder til tiden.
Her gav retten arbejdsgiveren - et supermarked - medhold i, at det var i orden at bortvise en souschef for at komme syv minutter for sent på arbejde.