Gyldne tider for ældre i arbejde: Nyt fradrag virker to år før folkepensionen
Ekstra fradrag, skattefrie præmier og skattelettelser kan styrke økonomien markant for mange seniorer.
Danskere, der arbejder efter folkepensionsalderen, kan få store skattefrie gevinster. Også før folkepensionen ligger der en økonomisk gave og venter.
Fra 2026 får seniorer et særligt beskæftigelsesfradrag på op til 6.100 kr. Man kan få fradraget i de to år før folkepensionsalderen.
Får man 6.100 kr. i beskæftigelsesfradrag, svarer det til en skattebesparelse på ca. 1.500 kr. ekstra oven i den almindelige skattebesparelse, forklarer Søren Bech, der er skatteekspert hos revisionsselskabet PwC.
»Der gælder særlige regler på skatteområdet for seniorer. Det kan betale sig at sætte sig ind i dem, så man får mest muligt ud af sin arbejdstid og senere pensionstid med det størst mulige rådighedsbeløb,« mener Søren Bech.
Den største gevinst får folkepensionister, der fortsætter med at arbejde. Næste år forventes den skattefrie seniorpræmie at blive sat op til 53.901 kr. det første år og 32.074 kr. det andet år.
For at få den første seniorpræmie skal man have haft mindst 1.560 løntimer inden for de første 12 måneder efter folkepensionsalderen. Samme krav er der til præmien det andet år.
Udover det nye fradrag og den lukrative seniorpræmie vil arbejdende seniorer få gavn af skattereformen, der træder i kraft næste år
I 2026 indføres en mellemskat. Først ved en månedsløn før arbejdsmarkedsbidrag skal der betales topskat. Mellemskatten på 7,5 pct. gælder for månedslønninger mellem ca. 58.000 og 70.500 kr., vil påvirke flest danskere.
»Det er en klar økonomisk gevinst for mange,« vurderer Søren Bech.
Samlet kan man spare op til ca. 19.000 kr. i skat i 2026 sammenlignet med 2025, når man tjener mindst 70.500 kr. om måneden.
Et minus er, at hvis man får udbetalt pension og samtidig indskyder på pensionsordninger for at minimere skatten, kan det ekstra pensionsfradrag blive mindre eller helt forsvinde.
Værdien af fradraget på ca. 28.000 kr. bliver simpelthen reduceret med det udbetalte pensionsbeløb. Dette gælder både ved private indbetalinger og via arbejdsgiver.