Fortsæt til indhold
Erhverv

Danske medarbejdere opfattes uhøflige. Hvordan undgår man, at det bliver et problem?

Hvis en virksomhed har ansatte med mange forskellige nationaliteter, kan det være grobund for en øget vækst. Det kan dog også ødelægge samarbejdet, hvis ikke de kulturelle forskelle håndteres rigtigt.

Rane von Benzon
»Kulturel diversitet indeholder et kæmpe potentiale for forretningslivet«, mener Signe Ørom. Foto: Privat

Andelen af udenlandske statsborgere, som arbejder i danske virksomheder, er steget betydeligt de sidste mange år. Ifølge en analyse fra Dansk Industri er antallet fordoblet fra 2010 til 2021, fra 126.000 til 251.000 fuldtidspersoner.

Udviklingen går dog ikke kun den ene vej, for danskere rejser også ud i verden for at arbejde. I en analyse lavet af Dansk…